大家好，今天给各位分享加班小时工资怎么计算的的一些知识，其中也会对正常加班工资怎么算进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
一、加班20分钟怎么计算加班费
1、加班20分钟通常是按半小时计算加班费，待遇好的会按一小时算，待遇不好的会不算加班费。这要看你的工作待遇怎么样。
2、有些老板很慷慨，你加班二十分钟，他会给你算一个小时班费。有些老板精打细算，给你算半小时加班费，有些老板吝啬，一毛钱都不给你。看你跟了什么样的老板了。正常是按半小时算加费班。
二、不明白加班怎么算的底薪2150
国家法定工作时长每天不能超过8小时，周六日是休息日，上班的话为双倍工资，周一到周五超出部分1.5倍工资。
算法是这样的：2150除以21.75除以8等于12.36（四舍五入），这是底薪工资小时算法
12.36乘以1.5等于18.53（四舍五入），这是周一到周五超出法定工作时间计算工时工资
12.36乘以2等于24.72（四舍五入），这是周六日双倍工资算法
计算工资时：底薪+平时加班+特勤加班+法定节假日加班+补助
（忘记说了，法定节假日是三倍工资。计算方法跟上面一样）
三、富士康怎么算加班时间
1、富士康正班8个小时之外就算加班了,你可以和你的上司进行沟通申请加班费，没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉。
2、按照惯例，富士康小时工的薪资支付分为两步。比如，一个工人一个月干满26天，每天10个小时，他得到的月工资是7800元。他将在每月7日拿到部分工资，大约两三千元，剩余的差价五千元，将在次月底补发。
关于加班小时工资怎么计算的的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
