本篇文章给大家谈谈普工加班一个小时多少钱工资，以及小时工资对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一、比亚迪工厂普工多少钱一个月
一般可以拿到5千到9千元左右的一个工资，这个要看我们在工厂属于什么级别的员工，一线产线员工的话，工资在5000元左右，班组长在一万元左右
二、5000底薪加班费怎么算
5000的底薪，加班费就是按照你底薪的基数来算加班费的，根据相关的规定，加班费的计算是平时加班是加班基数的1.5倍，周末是2倍，法定节假日是三倍，但是也有一些公司是通过调休的方式来避免掉加班费，这也是一种合理的方式，总比义务加班要好
三、华为普工一月多少钱
华为除了基本工资之外还有绩效奖、加班费用以及补贴。具体的如：加班费用按1.5倍工资，周末按2.5倍，节假日按三倍工资。夜班津贴20元、白班加班免费领取25元的餐食。综合下来，最基层的技工，月收入可以达到7000-10000元之间，而预备技师更是达到了8000-12000元/月，这个收入在国内已经算是比较高的一个水平了，更为关键的是华为还给普工也缴纳五险一金，算上五险一金，待遇真的不错。
四、2800的底薪加班费是多少
用2800除以一个月正班的小时数也就是174小时在乘以平时加班的倍数1.5倍就是平时加班每小时的加班费，2800/174*1.5=24.
1如果是周末加班就乘以2倍2800/174*2=32.
1如果是节假日加班就是乘以3倍2800/174*3=48.2这就是每小时加班的费用。工厂普工的工资都是底薪加加班费来计算工资的。
五、华为普工加班费多少
普工基本工资大慨在3000～4300元之间
六、华为普工加班费怎么算
1、加班费依照国家劳动法进行计算，按照加班时间给予加班费报酬。
2、因为根据国家法律规定，劳动者在国家规定的工作时间以外工作的，应当按照不低于原工资报酬的300%支付加班工资，或者由劳动者自愿选择加班时间的，按照不低于原工资报酬的200%支付加班工资。
3、所以华为普工加班费的计算方法是按照加班时间和工资报酬标准进行计算，并按照国家标准给予加班费报酬。
4、如果超出法定加班时间，那么华为普工还要根据国家规定按照加班时间和报酬标准计算加班工资。
5、总之，华为普工的加班费是按照国家法律规定计算，并根据工作时间和工资报酬标准给予相应的报酬。
七、普工是35元一小时靠谱吗
由于是在暑假期间，一般能有35元的工价几乎是不可能的，学生工多，从而降价厉害，能有20一个小时的可能连某富都不敢说，所以当遇到这种说高工价的，肯定就是骗你去罢了，像最近的某恩，说工价是23元，吸引得一大帮人去面试，但最后都是养肥了中间商罢了，以后听到高工价的几乎都是骗人的
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