大家好，今天小编来为大家解答试用期被辞退还傻乎乎填了离职申请这个问题，被公司骗了签了自愿离职很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、入职的时候就让签离职怎么办
1、入职就被辞退，可以问人事人员，是什么原因要被辞退。
2、一般的公司都有试用期，在试用期期间辞退员工的，需要提前三天告知，所以在这三天，可以把握一下机会，首先就要弄清楚原因。对症下药。
3、吸取经验教训，吃一堑长一智，总结工作经验教训，提高自己。
二、我和海尔签了合同，现在还在试用期，我想自动离职不干了，可以吗
1、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、你要明确两点：第一，就是你现在手头有没负责负责很重要的工作，而且工作尚在进行中。比如，你是做项目的，这个时候你所负责的项目还没有结束，或者属于关键时期，这个时候，你是不能离职的，如果公司没有批准你的离职，你擅自离岗，那很可能会被追究责任的；第二，假如上边的情况不存在，那么，你们公司有没有对于离职的一些规章制度，比如，提前一个月提交职申请这样的规定，要是有，那么你提前一个月提出离职，一个月后，要是还没批准，那你可以不去上班，一般来讲，这种情况不属于你违约。但是法律上来讲，试用期只需要提前3天提出离职申请，然后将手头上的事交接完毕就可以了。
三、试用期被辞退，现在的公司办理入职需要离职证明怎么办
1、试用期被辞退，那么就去找原单位去要离职证明。
2、但是如果说你的试用期的单位比较久比较短，那可能就一个月以内，那你再试一下以前单位的离职证明在不在？那样的话对你以后的工作会稍微好一点。
3、如果你试用期比较短，比如说两个月三个月，那么下一个用人单位可能会有点想法，所以说你还是在开你离职的那个单位的离职证明。
4、如果说你离职证明拿不到，那你保留你的相关证据到你的当地的劳动监察大队去投诉。
5、基本上你的合理诉求都会拿都会得到。
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