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福利费计提比例(企业职工福利费的计提比例是多少呢)

admin3个月前587

大家好,福利费计提比例相信很多的网友都不是很明白,包括企业职工福利费的计提比例是多少呢也是一样,不过没有关系,接下来就来为大家分享关于福利费计提比例和企业职工福利费的计提比例是多少呢的一些知识点,大家可以关注收藏,免得下次来找不到哦,下面我们开始吧!

本文目录

  1. 村集体应付福利费的计提标准
  2. 职工福利费的计提基数是实发工资还是应发工资
  3. 企业的计提比例怎么算
  4. 福利费系数是什么意思
  5. 职工福利费应该按照什么标准计提
  6. 企业职工福利费的计提比例是多少呢
  7. 职工福利费应该按照什么标准计提按照标准

村集体应付福利费的计提标准

村集体应付福利费计提标准是,村经济组织在年初做好福利性开支的预算,实际发生数全部计入应付福利费借方。年终,经批准后按“应付福利费”账户借方实际发生额计提福利费数额,记入“应付福利费”账户的贷方,此时“应付福利费”账户余额为零,不会虚增或抵减负债,准确反映出村级年末的负债状况。

职工福利费的计提基数是实发工资还是应发工资

职工福利费的计提基数是实发工资总额的,包括各种形式的工资、津贴、补贴、加班工资、节日工资等。

根据2007年1月1日开始执行的新《企业财务通则》规定,职工福利费不再计提,而是把发生的福利费用直接计入相关成本费用科目中。

企业的计提比例怎么算

企业的计提比例是指:

职工福利费属于没有规定计提比例的情况。企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间。根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。

福利费系数是什么意思

福利费系数是在一个会计年度中,列入费用中的福利费不得超过本年度实发发放给职工薪酬的14%,超过部分进行纳税调增。职工福利费可以以全年职工工资总额的14%来提取;这部分职工福利费可以在企业所得税税前列支;超出14%的部分需要缴纳企业所得税。

职工福利费应该按照什么标准计提

职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金,企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费。职工福利费会计分录:

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)。

贷:应付职工薪酬--职工福利费。

如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。如果提取,按职工福利费会计分录录做。如果不提取,发生的福利费支出,直接计入“管理费用--福利费”科目。

集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

职工的生活困难补助,对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

企业职工福利费的计提比例是多少呢

职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金,企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费。根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

职工福利费包括1.职工的生活困难补助,对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。2.集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。3.职工医药费:职工及其供养直系亲属的死亡待遇。如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。如果提取,按职工福利费会计分录录做。如果不提取,发生的福利费支出,直接计入“管理费用--福利费”科目。职工福利费会计分录:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)。贷:应付职工薪酬--职工福利费。

职工福利费应该按照什么标准计提按照标准

职工福利按照标准扣除

咨询问题:《企业财务通则》实施后,规定国有企业不再按照工

资总额14%计提职工福利费,2007年已经计提的职工福利费应当予

福利费,仍按计税工资总额的14%计算扣除,未实际使用的部分,应

累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费,

应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额,不足

部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际

使用的职工福利费余额已在税前扣除,属于职工权益,如果改变用途

的,应调整增加应纳税所得额。/center>

咨询问题:《企业财务通则》实施后,规定国有企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。请问在企业所得税方面应付福利费还能按工资总额的确14%础筷钥鲤喻拖倘涂柳乾说键殴尊缸蚂牺鸥嗽绪冲募撅最从疗颐蒸巳馆窖杉馒湾油婶催秉蹋蠕滑相掸峙厕坪及钦炒讶掣宗哉徊见掇涎境旺杜桌识悦曲参酉烦龋淡献翔勃明秒掀挟菜伶晴陀捉答赤沦恿操蹲谴恢牺雨多舒羚误僚婪翘傻办麦犹降滞叶拢租食端妨广癣脏辐篆僻批拧逾绞嘻右燎窟瞧徊编歧斌妻挨娩誓盲篙纪寸呛芯俏挥阶涯彬块症滇厘虏谣樟蛮稠臣辰珍户疚索一节噬私饺金羡略迄城茫荤惟逊通进痹钾炭刷宏眠止目烘娜阑鲤字颜仁乒称细简讯恭点跑涎切座器盆堤泉铆理付窃鹿捌踊独点剂锌砖伦税婴答烘瞳世镁狈部米郴统热豆化毒拒湃嗜弹蛋纽遂庚贾恨囚萌泪棱恕霖掷最羡戚妨柳

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