其实被领导索要红包犯法吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解强制要求给领导送红包是正常的吗，因此呢，今天小编就来为大家分享被领导索要红包犯法吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
强制要求给领导送红包是正常的吗
你说的这种情况一般不会存在，不知道是什么样的企业会要求你强制给领导送红包，是不是领导家过满月或者结婚或者丧事。有的企业都是中层或者高管，为了给一把手拍马屁，强制一些下属给一把手送红包，如婚丧嫁娶，如果说你们一把手强制下属给他送红包，我感觉你们这个企业可能要完蛋，这样的老板不待也好。
领导私下给下属发红包用意何在
一是出于对下属业绩的肯定，二是出于对下属的鼓励，奖励员工再接再厉，再创佳绩！一个小包包，多重意义。精神鼓励加物质奖励，事半功倍！领导精明！有远视有能力的领导们都是这么干的！
领导给的红包该不该收
首先吧，要看这位领导和你的关系怎么样，如果领导一直是平易近人的，笑面虎式的的，对待大家都是彬彬有礼的，给你红包的同时也给了别人，那这样的话，领导的红包就可以收。但，如果领导正好和你有意见分歧，你们可能正在面对着某种厉害关系上的交锋，这样的红包，估计收了也会很难受吧，总是要想着领导是不是还有其他意思，各种猜测，各种揣摩心思会让人更紧张，与其如此，还不如不收。
老板发了个很大的红包，该不该收
最好不收，无功不受禄。
在职场上看的是能力，能力好收些老板的奖励是没问题的。当然先要合和老板把关系搞好，不然最好不收，或者少收。
你收了代表你以后要对老板言听计从。
切记一切要随机应变，不能太笨。
领导发的红包该不该收
该收！因为这是节日礼物也是节日的问候，领导发红包是鼓励职工好好干，起到了调动积极性的作用，同时也将领导与职工的距离拉近。如果不收，这是给领导难堪，说明领导脱离了大家，所以还是收比较好。
上司强制要求下班给红包能不能告她
上司强制要求下班给红包当然能告他了，因为不管任何人任何部门都无权强制别人交出全部或者部分劳动所得。更何况这是你的汗水钱他有什厶公权利强制要求你给红包，他这叫剥削，所以你完全可以拒绝给他红包，并且可以向上级主管部"举报他，让他下岗。
过节上司私发红包，该怎么婉拒
过节上司私发红包，该怎么婉拒？就这个问题，作为一个过来人我有几点看法:
一、一般上司私下里给员工发红包，多数会在中秋节和春节这两个重大节日。以前我在原单位上班的时候，是一名部门经理。我每年都会在私底下，得到公司老总的"红包"福利。但是我得到的红包，从来不是现金，老总会送我一些月饼呀！好酒呀！名贵香烟、名贵茶叶呀一类的。这说明什么个什么问题？其实，老总的用意我很明白，在感激之余，内心里也有许多受宠若惊。我之所以能得到独自得到老总的礼物，说明我在公司里做事认真、敬业，能得到老总的赏识，这是对我努力工作的一种肯定。同时也是向我暗示，我是他的最信任的下属，他很器重我。虽然他没有明说:″你看，过节了我都没送别人礼物，只是送给你一个人，这说明你在我心中的位置很重要啊"。听到这些话以后，哥们！你再不好好的干出点成绩来，就对不起人了。
二、私下里给你发红包、送好烟好酒，这说明什么？说明你身上还有很大的潜力未发掘出来，公司老总这么器重你，你不更加努力的工作，你对不起人啊！
三、私下给你发红包其实还有一个含意。因为他并不是只发给你一个人，只是没有给你明说罢了。在公司里面，平时工作认真，办事能力强，对公司忠诚度高的几个部门经理，其实都会分别得到红包。老总的目的大家也明白，就是要将公司忠诚的核心成员″拢"在他的身边，以此来加强中层骨干的凝聚力。这是一个企业老总为了团结下属、巩固地位，提升形象的一种方式。
所以说，当你的上司在节日里私下发红包给你时，你不应该拒绝他。你只要能从上司的举动中，领悟到他发红包的内在涵意，在今后的工作中更加努力工作就行了。
好了，关于被领导索要红包犯法吗和强制要求给领导送红包是正常的吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！