这篇文章给大家聊聊关于就业促进法，以及《就业促进法》规定的就业歧视有哪几种对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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《就业促进法》规定的就业歧视有哪几种
第二十五条各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。第二十六条用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。第二十九条国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员，不得歧视残疾人。第三十条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。第三十一条农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
法考没过如何就业
1、律师【在律所实习一年就可以做律师（取得律师执业证）】
对于喜欢自由，喜欢挑战的毕业生来说，律师无疑是一个非常好的职业选择，律师行业可以给大家提供无限的空间。只要通过法考，就可以选择到律师事务所进行实习，律师实习一年后就可以拿到律师执业证执业。最开始的一两年肯定是比较辛苦的，面临没有经验，没有人脉，没有案源的痛苦。如果顺利的熬过前三年那么后面的日子就会越来越好过，而且是越老越吃香。
2、法务【到公司担任法律顾问】
虽然出于系统培养符合公司文化的法务的角度出发，一些公司法务部也会不时提供招募法学院毕业生的机会，但毕竟，毕业生的商务意识、法律专业技能还在形成过程之中，很难拿来就用。而有过类似行业经验的公司法务和在律所工作过几年的律师往往是公司法务部最欢迎的候选人。所以，对于想从事公司法务工作的毕业生来说，可能一开始就去大公司的法务部做的机会没有那么多，更多的是在律所工作几年以后能获得更多的进入大公司法务部工作的机会。
3、公务员【有资格报考检察院、法院/实习两年可以成为公证员】
每年各省均会组织统一的公务员考试，有的省市法院、检察院是与其他公务员考试一起举行，有的省市法院、检察院是单独进行考试。如果毕业生想进入法院、检察院，那么至少得提前半年准备公务员考试及面试。
刑事法就业前景
刑事司法就业前景好。
近三年刑事执行专业毕业生平均初次就业率为94.4%,专业对口率为86.3%。刑事执行专业属于大法学类。就业岗位多
什么叫就业法
第一条为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，制定本法。
第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
第四条县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划
就业促进法规定劳动者就业依法享有什么样的权利
中华人民共和国就业促进法第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。第二十九条国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员，不得歧视残疾人。第三十条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。第三十一条农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
就业专项资金的法定用途有哪些
1、
就业专项资金的法定用途
《中华人民共和国就业促进法》
第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。
县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。
就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。
2、就业专项资金必须坚持专款专用的原则，严格按照规定的范围、标准和程序使用，不得用于部门或单位人员经费、公用经费、差旅费、会议费等，严禁用于或变相用于房屋建筑物购建、租赁、交通工具购置等各项支出。
通过法考后好就业吗就业前景如何
通过了司法考试，取得了法律职业资格证，你是法律专业中的优胜者了。就业方向有如下几种，并且前景都不错。
第一、从事律师职业。通过司考，取得法律职业资格，距离从业律师还有一定的距离。你必须在律所实习一年以上才能申报职业资格，这个过程是非常辛苦的。如果遇到一个好的律师带你还好一些，遇到一个心胸不怎么宽广的律师，你的日子就不怎么好过，每天累死累活的给他干活，还要忍受这位所谓的老师的百般刁难和讽刺挖苦，就看你的运气了。等将近两年的时间你才能拿到律师执业资资格证，此时你以为终于可以扬眉吐气大干一场了，其实还要更严格的考验在等着你。没有案源，你还得做授薪律师，也就是说继续给带你的律师干活，他给你发工资。这样矜矜业业熬三四年时间，你的人脉逐渐有了，能力也提升了，案源就慢慢的有了，这时候你终于“翻身农奴把歌唱”了，逐渐是就可以走向精英律师的康庄大道了。
第二、从事公证员职业。2018年全国公证处改制之后，有些地区的公证处改成了事业性质，有些公证处直接改成了企业，发展前景是非常好的。基本上让坐等上门办证变成了主动出击，业务范围得到了很大的拓展，收入发放方式灵活，公证员的工资收入几倍几十倍的增加。只要通过司考，在公证处实习一年就可以申报公证员资格，在申报过程中可以以助理的身份协助有证的公证员办理公证。现在几乎所有的公证处都安装了办证系统，你只要审核材料即可，公证书，笔录都会自动生成，工作量相对于律师来说小多了，压力也没有律师的大，收入还是非常可观的。
第三、通过公务员招考进入政法系统工作。自从十八大提出依法治国以来，各级政府对依法行政非常重视，政法系统招录公务员会向通过司考的考生倾斜。进入公检法司机将会有一份稳定而又体面的工作，还可以通过考试招考到仲裁委，让你实现法律人的职业梦想。
综上所述，通过法考，取得法律职业资格，今后不管是当律师、公证员、还是进入公检法司工作，都是非常不错的职业选择。好了，关于就业促进法和《就业促进法》规定的就业歧视有哪几种的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！