大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于辞职后的五险一金，大连辞职后社保怎么办这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 从公司离职半年后再就职也要补交社保吗
- 教师辞职后五险一金怎么处理
- 辞职在家，五险应该怎样继续交
- 离职后五险一金该怎么办
- 员工离职后，社保还交在原公司有什么隐患吗
- 想辞职到外地再找工作,个人社保怎么办
- 大连辞职后社保怎么办
从公司离职半年后再就职也要补交社保吗
从公司离职半年后再就职的话，要不要补交社保完全看你个人。如果你还年轻，可以不用补交，等在就职的时候直接缴入进去就可以了。
如果你是本市户口，可能最好不要断交半年之久，三个月内可能还可以，因为一旦断交时间久了，可能医疗保险这一块使用会有问题。
教师辞职后五险一金怎么处理
如果教师辞职以后，找到了新的工作单位的，那可以把个人五险一金转移到新单位继续缴纳就可以了。如果辞职了没有找到新的工作单位，那社保可以转为灵活就业人员缴纳养老保险和医疗保险，其余的就可以停止缴纳，所以要根据具体情况定。
辞职在家，五险应该怎样继续交
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楼主你好，辞职在家五险应该怎么样继续缴纳？辞职在家以后我们的五险是不能够继续缴纳了，但是五险当中的两险包括职工养老保险和职工医疗保险，是可以正常的来继续缴纳，这个是没有问题的，而且我们按照灵活就业的方式继续参保和缴纳，也依然可以让自己的养老保险和医疗保险的累计缴费年限有效的增长，最终可以让自己获得一个更高养老金和退休医保的待遇。
那么辞职在家期间，假设你有新的意愿去寻找新的工作，这段时间之内暂时不转移成为灵活就业的形式也没有问题，因为毕竟你在找到新的工作单位之后，可以将自己的社保关系直接转移到新的工作单位去进行参保，那么这样的话也可以有效的增长自身的累计缴费年限，只不过就是在家这段时间之内会造成自己社保中断，但是仅仅中断几个月的时间或者较短的时间，对自己的影响并不是很大。
但如果说你辞职在家以后，并不打算寻找新的工作单位，或者说近段时间之内不打算寻找新的工作单位，那么这种情况下就应该把自己的社保关系转移成为灵活就业的形式来继续参保，按照灵活就业的形式来继续参保，依然是可以有力的增长自身的缴费年限，包括养老保险和医疗保险，按照这样的方式来参保就没有问题，那么灵活就业的方式必须是在自己的户籍所在地才能够参保，所以说你在自己的户籍所在地开具社保的接收函，然后转移养老保险和医疗保险就可以了。
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离职后五险一金该怎么办
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楼主你好，辞职以后五险一金该如何处理？有什么需要注意的吗？辞职以后五险一金是需要尽快的来进行转移的，因为只有将五险一金转移出去之后才能够正常的来参保交费，否则的话就会造成五险一金，中断缴费的情形，尤其是其中的职工养老保险和职工医疗保险，那么一旦出现中断的缴费，就会造成累计缴费年限的减少和缺失，这样的话将来所获得养老金的待遇也会是有所减少的。
有些地区在中断缴费之后，是不允许来进行补缴的，所以说及时的转移自己的社保关系是尤为重要的，找到新工作单位的话，那么直接可以通过新的工作单位来开具社保的接收函，进行正常的转移就可以了，但是如果说没有开具社保的接收函，或者说没有找到新的工作单位，这种情况下我们就要转移成为灵活就业的形式来同时参保，直到找到新的工作单位为止，然后就可以转移到新的工作单位来继续参保了。
在转移的过程中主要是转移养老保险和医疗保险，那么剩余的三种保险是无需转移的，因为他们不用累积年限。住房公积金的待遇，有些地区规定只要是在离开员工的单位以后就可以一次性全额提取，当然在没有住房贷款的前提下是可以一次性提取的，如果说你有住房贷款，那么这个住房公积金当中的余额也是可以充抵自己的住房贷款的。
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员工离职后，社保还交在原公司有什么隐患吗
首先，员工已经离职，这就说明劳动者和用人单位没有劳动关系啦，社会保险法规定自员工离职15日内要为员工操作减员。所以，如果用人单位再为员工缴纳，员工不愿承担社保费，反而倒打一耙，用人单位无处说理呢；
其次，用人单位只有为签订劳动合同的劳动者缴纳社保的权利，没有为离职人员代缴社保的义务，所以，如果离职员工需要缴纳社保，可以推荐他们去找第三方，避免风险的存在；
最后，如果离职员工非要原公司过渡一个月，一定要先收费用，再签订一份责任说明，以备不时之需。
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想辞职到外地再找工作,个人社保怎么办
辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。
还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。
但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。
如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，需要提供你和原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件，根据提示填写相关登记表，也可以同时申请当地的失业救济金，每个地区对于失业人员会有相应的优惠政策和待遇，可咨询服务中心工作人员进行办理。
然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间，以后有了新工作再续保，但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。
需要注意的是，医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费，因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。
大连辞职后社保怎么办
1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；
3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。
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