其实工伤认定需要劳动合同原件吗还是复印的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解工伤未签订劳动合同，因此呢，今天小编就来为大家分享工伤认定需要劳动合同原件吗还是复印的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、工伤证明需要身份证正反面吗
是的，办理工伤保险必须提供本人的身份证原件。
1.到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字;
5.医院诊断证明书和出院通知单复印件;
（一）工伤职工医疗终结后，医疗费用由所在单位申报办理，需要携带以下资料：
1、受伤职工的《工伤认定书》及《工伤医疗终结书》；
2、门诊首诊病历、医疗费用发票，住院的须有费用明细清单、出院小结；同时需填报《职工工伤保险费用支付申报表》。一般来说，符合规定工伤的医疗费100％报销，如甲类药；乙类药有部分要自负一定比例的，具体要看病情指征；丙类药不能报销。办理工作日为30天（特殊情况除外）。
二、劳动伤残鉴定需要哪些材料
劳动伤残鉴定所需材料可能因地区和不同案件的具体情况而有所不同，一般需要以下几类材料：
1.劳动合同和工资收据、工作证等用于证明劳动关系、收入的文件。
2.事故发生时的现场照片、事故报告、医院病历、出院记录，以及职业病诊断证明等文件。
3.与事故相关的社保缴纳证明、工伤保险投保证明等。
4.相关证明材料，比如肇事方的承认书、证人证言、涉及交通事故的还需要现场勘查记录、交通事故认定书等。
5.与受害人伤残相关的证明材料，例如医院鉴定和诊断报告，以及其他与伤残程度、损失等相关的体检和诊断报告。
6.其他可能需要的证据或证明，如就业证明、家庭状况证明等。
需要特别注意的是，对于工伤鉴定申请，需要符合以下几个条件：1.申请人是用人单位缴纳社会保险费的在职员工；2.申请人在工作场所发生了意外事故或职业病；3.申请人的伤残情况达到工伤保险法规定的伤残标准。
三、单位报工伤需要初诊病历原件吗
1、员工工伤还没有出院，那么病例上还需要医院医生填写治疗结果等内容，所以原件是不能给单位的，员工保留原件，复印件给单位去办理工伤手续。
2、在申请工伤认定中，需要递交员工病例，仅仅需要提供复印件即可，不需要提供原件。
3、第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
4、（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
5、（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
6、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
8、在员工伤情稳定之后，需要申请劳动能力鉴定，也是需要全套的医疗资料，申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求
9、（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。
10、（2）工伤认定决定书原件及复印件。
11、（3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。
12、（4）提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件），原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。
13、第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
四、工伤认定时，诊断证明是复印件，不知道行不行
工伤认定所需要的证明材料可以是复印件，没有问题。
五、办理工伤需要几份病历，其中几份原件
1、办理工伤需要两份病历，其中一份为原件。
2、这是因为根据《工伤保险条例》规定，办理工伤需要提供的材料包括：
3、工伤事故证明、医疗证明、工资证明等。
4、其中医疗证明即为病历，需要提供两份，一份为原件，一份为复印件。
5、原件用于审核和备案，复印件用于保留在个人档案中。
6、因此，办理工伤需要两份病历，其中一份为原件。
文章分享结束，工伤认定需要劳动合同原件吗还是复印和工伤未签订劳动合同的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！