大家好，今天来为大家解答应付福利费这个问题的一些问题点，包括应付职工福利费包括哪些福利项目也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
应付款包括哪些内容
应付款项的内容
1、应付帐款应付帐款,是公共组织在购买商品或劳务时,应当支付而尚未支付的款项,是公共组织的一项流动负债。
2、应付票据应付票据,是指在购买商品或劳务采用商业汇票结算的方式下,公共组织为未能及时支付货款而开出并承兑的商业汇票,包括银行承兑汇票和商业承兑汇票两种。银行承兑汇票是银行承诺在某一日期将款付给收款人,商业承兑汇票是购货方承诺在某一日期将款付给收款人。在未到付款日期前,商业汇票是公共组织的一项流动负债。
3、其他应付款其他应付款,是指除了应付帐款、应付票据之外,公共组织应付给其他单位或个人的款项,包括应付工资、应付福利费、应付水电费、应付租入固定资产的租金、应付统筹退休金,存入保证金、个人交存的住房公积金、应付投资者的收益等。
应付福利费怎么结转
在现行的会计准则中没有“应付福利费”这一科目。职工福利费应当计入“应付职工薪酬”进行核算。应付职工薪酬中的福利费，主要为四大模块：
1、生产车间工人的福利费计提，列入生产成本核算；
2、生产车间管理人员的福利费，列入制造费用核算；
3、公司销售人员的福利费，列入销售费用核算；
4、公司行政噶un里人员的福利费，列入管理费用核算。这四个模块在每个月的月末进行结转，结转至本年利润科目。年末时本年利润科目结转至利润分配-未分配利润科目。综上所述，题中应付福利费年终不存在结转问题，即使你公司尚有此应付福利费科目，也无须年终结转。
应付职工福利费包括哪些福利项目
应付职工福利费包括的福利项目有：
1、职工的医药费、医护人员的工资、医务经费；
①职工医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费）、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等；
②职工生活困难补助；
③职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资；
④按照国家规定开支的其他职工福利支出。
2、外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金、用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）；
3、福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。
有什么区别应付福利费和管理费用中的福利费
1、应付福利费是负债科目，表示由于企业承担员工福利，而对员工形成的一项负债；管理费用里的福利费是费用科目，是指由于企业承担员工福利，而造成当期利润的减少，是利润的扣减项。
2、企业应付员工福利费，应根据受益对象计入不同的费用成本科目，不一定就计入管理费用，所以这两个科目不是一一对应关系。一般根据员工所在部门确定计入成本费用的科目：借：生产成本——福利费借：制造费用——福利费借：销售费用——福利费借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——应付福利费如小林是销售人员，对应福利费就计入销售费用。
3、在目前新的财务通则规定中，企业不再计提应付福利费。所以，一般来说，在发放福利费当期分配入成本费用。应付福利费一般没有余额。
应付福利费如何做
新会计准则，不做计提福利费，按实际支付福利费作分录借：应付职工薪酬—福利费贷：银行存款贷：库存现金贷：库存商品贷：有关科目同时或月终按照部门列名结转成本费用作分录借：生产成本—基本生产成本—福利费借：制造费用—福利费借：管理费用—公司经费—福利费借：在建工程—X项工程—福利费借：研发支出—X项研发—福利费借：劳务成本—福利费借：有关科目或细目—福利费贷：应付职工薪酬—福利费所得税法第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。如果超过工资薪金总额14%的部分，汇算所得税时调增金额。
应付职工薪酬福利费加计扣除比例
应付职工薪酬福利费加计扣除比是工资总额的2%
村集体应付福利费内容包括哪些
应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。
比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。
具体为：
①职工医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费）、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等；
②职工生活困难补助；
③职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资；
④按照国家规定开支的其他职工福利支出。
应付福利费和应付职工福利费包括哪些福利项目的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！