解除劳动合同加盖公章。用人单位需解除劳动合同的，应当在解除劳动合同协议书上加盖公章。若用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。
一、
解除劳动合同盖得什么章子
解除劳动合同需加盖公章。
1.一般情况下，只有公章会经过备案，所以要盖公章。
2.如果公章和人事章都备案了，那么盖这2个章都是有效的。
3.如果劳动合同明确是员工自己离职的就没问题，如果是在合同期内并且是由公司提出解除劳动的，公司要赔偿的。
4.劳动合同的解除分为协商解除或用人单位辞退以及是劳动者辞职。其中，协商解除劳动合同的时候是需要双方签订协商解除劳动合同协议书的。一般情况下，只有公章会经过备案，新公司只承认公章。
二、
解除劳动关系解除劳动合同如何赔偿
解除劳动关系解除劳动合同的赔偿如下：
1.经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。找法网提醒您，工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。
2.如果单位没有与劳动者签订书面劳动合同，还应支付给相应的双倍工资。
3.经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍，这是在单位不支付上述经济补偿金的情形下对单位的惩罚性赔偿。
三、
如何证明劳动合同解除
证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明，劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。