大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下15岁自己当老板犯法吗的问题，以及和未成年人可以当老板吗，不是开公司，是继承的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
五十五岁的下岗职工可以成功创业吗
创业没有界限，与年龄无关，人人都可创业，最主要的是心态，上岗时月工资多少钱，比喻说，我上岗时工资4千5百元，好！我创业一定要月收入5千，能不能6千，7千，得慢慢来，坚持一步一步向前冲，从奴力才能成将军！
15岁可以当董事长吗
一般情况下，15岁还不能当董事长。原因：首先，成为董事长需要具备一定的企业经营和管理能力、相关工作经验以及业务知识，而这些在15岁时还很难具备；其次，法律也规定了董事长的年龄限制，对于某些行业要求年满18周岁才能担任董事长；最后，当代社会对于未成年人的保护力度也在不断提高，不会让孩子们负担过重的责任。当然，如果在特殊情况下，如拥有超乎寻常的天赋和才能、或是拥有巨额资产和大公司的股权时，也有可能在不到18岁的情况下就成为了公司的负责人或董事长。但这些情况属于极少数，对于普通人而言，经过学习、实践和积累，逐步成长为一个企业家或者企业领袖，才是更可行的路。
未成年人可以当老板吗，不是开公司，是继承
个人企业自己的公司或自己开的店铺，自己当老板不受法律年龄限制工作，如果是国家企业或国家单位，为满18岁工作都算童工，都算是违法的。跟是不是老板没关系。建议参考。
15岁上班合法吗
关于这个问题，根据大多数国家的法律规定，15岁以下的人是不能合法工作的。在一些国家，例如美国，16岁以上的人可以参加一些特定的工作，但也有一些限制，例如工作时间和工作内容。
在任何情况下，未成年人参加工作需要得到家长或监护人的同意，并且雇主需要遵守相关的法律规定。
关于15岁自己当老板犯法吗和未成年人可以当老板吗，不是开公司，是继承的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。