各位老铁们好，相信很多人对自己交工伤保险,怎么交的呢都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于自己交工伤保险,怎么交的呢以及事业单位合同工社保怎么缴纳的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
- 缴纳社保费一定要本人亲自去社保局交吗在外地怎么办
- 中国人寿员工怎么缴纳社保
- 劳务工可以只交工伤保险吗
- 事业单位合同工社保怎么缴纳
- 公司只给员工买了工伤保险，员工可以自己补缴养老保险吗
- 请问在个人独资企业里上班怎么交社保
- 交完工伤保险需要再交医疗保险吗
缴纳社保费一定要本人亲自去社保局交吗在外地怎么办
不用，企业也可以打印，只要拿着身份证复印件、解除劳动合同证明书和养老保险手册企业就能在社保局打印缴费凭证。社保缴费凭证是参加各类保险在缴纳保费后所取得的缴费的收据或者发票。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费收据和缴费的清单。
中国人寿员工怎么缴纳社保
自己是可以缴纳养老保险和医疗保险和住房公积金的，但是失业保险和工伤保险不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的，每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程：
1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、所需资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%。
劳务工可以只交工伤保险吗
劳务工不可以只交工伤保险，劳务公司应为劳务工缴纳五险，即养老、医疗、工伤、生育、失业等保险，否则违反《劳动合同法》及《社会保险法》，将承但相应的法律责任。
(一)劳务工的派遣流程：
1、用工单位根据工作需要，向劳务派遣公司提出所用劳务工的标准条件和工资福利待遇等。
2、劳务公司根据用工单位的要求制订派遣方案，双方协商方案内容。确定方案后，用工单位和派遣公司签订《劳务派遣合同》或派遣协议，形成劳务用工关系。
3、派遣公司和被聘劳务派遣工人签订《劳动合同》，形成劳动关系。明确双方的权利与义务，劳务派遣公司必须为员工缴纳五险。
4、用工单位与劳务派遣人员签订《上岗协议》，明确用工要求和各自的权利与义务，告知劳务费中应包括被派遣人员的社会保险费。
(二)注意事项：
(1)用工单位必须找正规的劳务派遣公司。
(2)《劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，……给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
(3)劳务公司为《劳动合同法》中的用人单位，劳动力的接受单位即为《劳动合同法》上的用工单位。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与用工单位在法律上承担的义务是不同。
用工单位应履行如下义务：1、执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。
而在劳务派遣关系中，用人单位履行义务如下：1、与劳动者签订二年以上的劳动合同；2、按月支付劳动者工资；3、在被派遣劳动者无工作期间，按照所在地的最低工资标准向劳动者支付报酬；4、办理招工及退工手续；5、为劳动者缴纳社会保险费；6、支付解除劳动合同的经济补偿金等。
事业单位合同工社保怎么缴纳
事业单位合同工社保缴纳的方式是每个地区的标准是不一样的，一般来说，事业单位的合同工在签订聘用合同时会规定每个月的具体收入是多少，然后根据基本收入乘以一个比例来缴纳社保。
一、1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
公司只给员工买了工伤保险，员工可以自己补缴养老保险吗
按照题主的这个说法，公司应该是把你当作非全日制员工来使用了，否则是不可能只给买工伤保险而没有买养老保险的。
至于个人想缴纳养老保险，那肯定是可以的，但因为不是公司的行为，只能是个人亲自到社保机构选择以灵活就业人员身份，去申请缴纳职工医保和养老保险。
选择以这种形式去购买社保，并不会影响退休后的待遇，退休后的待遇和正常企业职员是一样的。
不过，以灵活就业人员的身份，去缴纳职工医保和养老保险，这个钱就全部是自己掏腰包的了，不像公司帮买的，那样公司会帮出大部分的费用。
所以，如果可以，还是想办法让公司帮助购买社保，那样会给个人省下很多钱，而且也不用自己去管理，公司有专人帮助管理。
请问在个人独资企业里上班怎么交社保
要求总公司缴纳或者取得法人资格的个人独资企业也可以为其缴纳社保；
一、养老保险办理流程：；各类企业（含国有企业、；集体所有制企业；、；股份制；企业、；股份合作制；企业、；外商投资企业；、；私营企业；等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按；企业标准；执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖；社会保险经办机构；办理；社会养老保险；登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生；事实劳动关系；的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续；
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。?
交完工伤保险需要再交医疗保险吗
工伤保险和医疗保险是两个不同的险种，医疗保险分为职工医疗保险和居民医疗保险。工伤保险指在工作中发生意外伤害的一种保险，一般单位会为职工购买，当职工在工作中发生意外伤害时会得到理赔。
二者并不冲突，两个险种同时缴纳，职工生病门诊或住院会用职工医保报销一部分费用，职工医保个人账户的钱可用于药店买药用。
好了，关于自己交工伤保险,怎么交的呢和事业单位合同工社保怎么缴纳的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！