大家好，今天给各位分享工厂是否可以招收16岁的工人的一些知识，其中也会对如果工厂招收未满18岁的人.应该如何怎么处理呢进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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已满十六周岁可以就业吗
可以参加工作。根据《未成年人保护法》条例；第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
法律中什么要求16周岁
要求满16周岁的是指成为工人。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位招用工人时，不得招用未满16周岁的未成年人。
如果工厂招收未满18岁的人.应该如何怎么处理呢
未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。如果年满十六周岁是合法的。根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
违反以上规定的，都要依法进行处罚，触犯刑律的，要依法追究刑事责任。
我十七岁可以工作吗，算违法吗
不违法。
1、根据《劳动法》第58条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。2、只要你满16周岁，参加工作，就不违法了。3、但是未成年工在工作时候，单位不得安排在矿山井下，有毒有害等强度极大的重体力劳动。补充：《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
16岁能去顺丰快递做快递员吗
16岁不能去顺丰快递做快递员。现在快递员必须要18岁以上的。而且要有身份证。低于18岁以下的不能做快递员。顺丰快递和其他快递都一样，快递员都要招收18岁以上的。而且要有文凭。所以16岁的还是属于学生。哪个快递都不会招收16岁的做快递员。
13岁可以进厂么
十三岁不可以进厂干活，因为未满十四周岁属于幼童，法律法规规定不满十六周岁，用人单位不得录用。
13岁可以找什么临时工
13岁是不可以打工的，都还是未成年，一般工厂也不敢收你，被劳动局查到他就死翘翘了。13岁做暑假工都不行，因为你的力气也不大，工厂怎么敢招你。叫你抬一下东西都不行，力气都不够，一般15岁还差不多，15岁就可以做暑假工。13岁是肯定是不能做临时工的。
关于工厂是否可以招收16岁的工人，如果工厂招收未满18岁的人.应该如何怎么处理呢的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。