大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下工厂是否可以招收16岁的工人的问题，以及和未满18岁，但已满17岁可以进工厂上班吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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未满18岁，但已满17岁可以进工厂上班吗
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。从事一般工作是法律允许的。16岁能去顺丰快递做快递员吗
16岁不能去顺丰快递做快递员。现在快递员必须要18岁以上的。而且要有身份证。低于18岁以下的不能做快递员。顺丰快递和其他快递都一样，快递员都要招收18岁以上的。而且要有文凭。所以16岁的还是属于学生。哪个快递都不会招收16岁的做快递员。
哪些工作是未满16周岁的未成年人禁止做的
不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条第二款规定，“任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业”。
14岁能不能打临时工
14岁不能打临时工。因为14岁还属于未成年人，未成年人法律规定是不能出去打工的，就是打临时工也不可以。这个年龄的主要任务就是学习努力学习文化知识，打工可以等到成年之后再去打工。
而且任何正规单位也不敢录用14岁的未成年人打工，谁录用谁就违法了
16岁可以进厂打工吗
恭喜你，年满16周岁是可以进厂打工的。
18岁以上是成年人，法律规定中所指的未成年工，是年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊劳动保护是指根据未成年工的身体发育尚未定型的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。
《劳动法》和《未成年人劳动保护规定》明确了未成年工劳动保护的各项标准。
我做主任时就招了几个未成年人，按公司规定16－17周岁的未成年人不能参加过度劳累的工作:如高温的工作/烫衣服、晚上不能加班、星期六/星期天不能上班，不能上两班倒(白班+夜班)的工作……
还要做体检:在安排工作岗位之前做、工作满1年做、年满18周岁做。
一些两班倒的工厂都不招未成年人，招未成年的都是长白班的。
所以有些工厂不招未成年人，请不要抱怨。
16岁可以在电子厂上班吗
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。从事一般工作是法律允许的。16岁可以做营业员吗
16岁是可以的。国家法律规定，年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人，以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
但是去门店做营业员的话，是需要本人去办理一张临时的身份证，有了临时身份证，就可以去干业务员，可以上班了。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。