各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享帮人干活不给钱犯法吗吗，以及临时找人给钱干活，出事负责任吗的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
我在工地干完没给钱怎么办
首先找当地劳动部门，现在不让拖欠农民工工资，尤其是在北京，一找就解决，但是当下除了北京别的地方都不怎么靠谱，千万不要做傻事，走极端，老百姓出来打工不容易，咱是为了挣钱的，大不了不要了，只要不死总会出头，本来就是弱势群体，社会的底层人民。第二团结就是力量，一起去要钱，单枪匹马根本要不到，第三可以寻找媒体帮助，但是注意有的媒体就是应付而已，第四换个地方继续打工，自己没有足够的本钱千万不要创业，一旦失败，很难回头。就说这么多了。
合同到期后公司不续签了，并只给一个月的补偿金，这合法吗
劳动合同到期，公司可以不再续签，但前提是必须给劳动者支付经济补偿金。至于不管在本单位工作几年都只给一个月经济补偿金是不合法的。
《中华人民共和国劳动合同法》46条第五款规定，2008年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不愿意续订的情形外，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
公司人事部门应该比你更懂法，既然你都提出续签合同而公司还置若罔闻显然是量你不懂法，或慑于维权成本主动走人。如果你真拿了一个月补偿离职正中公司下怀，这是你和公司的一场博弈。你是占绝对优势的一方，所以不用怕，保持现状，公司会来找你的。
如果公司以后给你下达《解除劳动合同通知书》，那么你之前的补偿金应据实计算，同时合同到期之后的工资应双倍支付给你。如果要与你续签合同，你也愿意继续干，就没必要提双倍工资了，得饶人处且饶人。公司一直不提续签合同呢？那么恭喜你！一年后你就自动成为无固定期限合同了，或者你某天觉得不爽可以随时走人，并要求支付合同到期后的双倍工资（11个月以上支付11个月），当然还有经济补偿金啦！
tmd我怎么就遇不到这样的公司？
（后记题主不要随意更改描述内容，你这样我中间两段岂不白敲键盘了？）
雇工人不交保险算不算违法
既然写有法律而不依，明显就是违法。
然而现实的社会总是有人冒天下之大不讳，始终带着饶兴而为之，不出事就逃过去了，当意外来临时，所需付出的代价，比购买保险的风险大得多。
那么又何不遵纪守法，自觉购买一份保险呢？即可为自己减负，对他人也是一份保障，何乐而不为呢。大家说对吗？欢迎各抒己见…
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风正2018、11、27日于羊城越秀
临时找人给钱干活，出事负责任吗
临时找人给钱干活，出事负责任吗？
这个问题牵扯两个法律概念，承揽和雇佣。
通俗地说，所谓承揽就是将活大包，主家只要成果，别的不管，收到成果以后付钱。
所谓雇佣，就是包清工，人家来听主家的指挥干活，怎么干，干什么主家说了算。从法律上来说，一般情况下，如果是承揽，那么出了事故干活的人自负；当然承揽过程中如果你有过错，且这个过错与事故后果因因果关系，则你应当在过错范围内承担责任；如果是雇佣，那么出了问题主要有你负责赔偿，如果干活的人有过错可以减少你的赔偿。
司法实践中，往往是承揽和雇佣很难分得清楚，多数是承揽和雇佣的混合操作，因此出了问题（安全事故），应当是根据双方的过错程度、受益情况和其他因素，由法官根据相关证据酌情划定双方的责任比例，按比例进行赔偿。当然了如果双方能互谅互让，友好协商解决更好。
以上回答供参考。
上班忘记打卡扣钱合理吗
我觉得不合理，每个部门都有管理人员，虽然上班忘了打卡，但是管理人员看到你到了，你也干活了，没迟到。就不应该扣工资。
如果因为忘记打卡就扣工资了，那么反问，如果你公司打卡机坏了，都没发卡，是不是也要员工扣工资了。
我们单位就有管理，如果是真的忘记了打卡，可以跟主管说，主管会帮忙改的，不用扣工资，大家赚的都是辛苦钱都不容易，何必为了打卡的事而弄的不愉快
你不求回报地帮助一个人，等你遇见事了，他却不肯帮你，你怎么看
助人为乐，是我从小就开始学习的人生教义。那时我还小，不太懂助人为乐的深刻含义，但我也在懵懂中学会了帮助别人。
长大后，我读了很多武侠小说，对那些行侠仗义的英雄，十分钦佩。通过读书和接受学校教育，我懂得了帮助别人和人品道义是紧密相连的。慢慢地，我就养成了乐于助人的习惯。平时在与他人的相处中，我始终秉承"宁可天下人负我，决不我负天下人"的人生信条。
在我的人生经历中，曾有一位同学，是我自认为的好兄弟。当他家出现变故，缺钱缺物缺人，急需帮助时，我主动出手相助，在帮助他的过程中，我不但出钱出力，而且还因此得罪了好几个有势力的当事人，事后麻烦不断，当时他是千恩万谢，好话连连。
后来，我也遭遇了不幸和坎坷，在我最需要经济上的帮助时，他竟然没有帮助的意思，只是说了些同情的话，便再无联系了。当时，我虽然嘴上没说什么，可心里真的不是滋味儿。凭什么呀，当初我那么不顾生死地帮助你，而今你这样见死不救，袖手旁观，还有没有点良心？我不解，我愤怒。
事后，我反思这件事时，突然觉得，我当初帮助他，是出于自愿，非他人强求。自愿就应该是无私的，不求回报的，当然，有没有感恩之心，那是他的事，作为我本人，是不应该要求他必须回报我的。这样一想，他不帮我这件事就可以理解了，我也就不再怨恨他了。
滴水之恩，涌泉相报。这是中华民族的传统美德，也是我们为人处事的根本。知恩图报理应成为我们每个公民的行为准则，并在日常交往中一以惯之。
在工地上干活，活干完了，但工地不给工钱，这种情况该如何处理
从今年看，应该不会有这种现象了。这种农民工工资问题，可以直接去当地的政府有个信访大厅反应就可以，如果老板不怕失信的话就拖着呗，现在纳入失信名单的人办事是很难的。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的帮人干活不给钱犯法吗吗和临时找人给钱干活，出事负责任吗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！