这篇文章给大家聊聊关于半夜讨要工资犯法吗，以及欠劳务工资，老板一直拖延，直接讨回工资最佳办法是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
工地没有节假日，晚上强制加班没有加班费，是违法的吗
工地没有节假日，晚上强制加班没有加班费，是违法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其节假日期间的工资以及加班期间的加班费。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在农村，除夕夜，到债主家要钱可以吗
在农村，除夕夜，到债主家要钱可以吗？在农村有一种要账的习俗，那就是大年三十不要账，也就是说除夕的那一天，不要到债主那里去要说欠的钱。不管有什么原因，在除夕的这一天家家户户都要团圆，有一个幸福和谐的一天，因为这一天是迎财神的一天，迎新年的一天，送祝福的一天。但随着时代的发展，人们的观念改善了，在农村除夕夜，也可以去讨债。毕竟在平时的时间呢，债主都是在逃债，东躲西藏的，刻意的不见债权人，的确是不道德的行为。即便是一时还不上钱，也可以对债权人说明情况，至少债权人不会要了债主的命，但是一走了之，以躲藏了之，的确不是正人君子之道之所为。这种既然不让债权人过一个安稳的年，而且一年当中不见人影，以躲避了之，这的确是小人之举。以小人之举对小人之举，也就是以其人之道还治其人之身，债权人过年不开心，也要让债主过年也不得安生，所以在除夕夜可以到债主家去要钱。对于在农村除夕夜去到债主家讨债，需要注意一些问题，毕竟除夕夜是一年的最后一天，而且家家户户都喜欢有个团圆安详的气氛。债主会因为打扰了一个家庭的团圆的美好时刻，一时的冲动造成不良的后果，就是冲动是魔鬼，如果出现意外的情况下，的确不是太好的结局。总之，在农村除夕夜，到债主家讨债，在过去是不允许有这种情况发生的，毕竟每个人都有过年的权利，俗话说有钱没钱回家过年。除夕夜，是一年的最后一天，也是新年的黎明前的黑暗，风俗上的迎财神的时刻，祝福新年风调雨顺，五谷丰登，六畜兴旺，财源滚滚的时刻。所以在这一天过去是不允许在除夕夜到债主家要钱的，但现在过年的气氛降低了，而且一些债主刻意的逃避债务，这使得一些人不得不在除夕夜去讨债，这样遇到债主的概率特别大。
大夜班12小时违反劳动法吗
这要看你们单位有没有申请过综合计算工时制批复了
一般我们说的工作时间是标准工时,每天8小时,每周40小时,每周至少休息1天
但很多岗位不适合这种,比如司机适合不定时的,比如餐饮业适合综合的做1休1的
但即使是综合计算工时制或不定时工作制,可以集中工作集中休息,但至少也要保证劳动者每周休息1天,如果30天不休息,除非是抢救国家利益等特殊情况,当然是违法的，如果单位的用工制度已经在劳动部门备案，而且依法被批准，就不涉嫌违法问题。
比亚迪公司事业部忙时要求员工加班但不给加班费，用闲时调休，这样合法吗
企业安排加班，是否支付加班费，法律有明确的规定。企业不支付加班费而调休，是否违法，应该区分不同情况，区别对待。
一、正常工作时间加班。劳动法第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
我国《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此，在正常工作时间以外，企业安排加班应该在1个小时以内，特殊原因也不能超过3小时。如果企业安排的加班时间超过3小时，或者每月超过了36个小时，那么毫无疑问，企业是违法的行为。
对于安排加班的，企业应当支付不少于工资150%的工资报酬。简单的讲，如果你日工资是100元，如果企业安排加班，那应多给你支付50元。这一天，你就获得了150元的工资。
对于这种情况，法律没有规定，企业可以通过调休的方式代替支付加班费。如果企业拒不支付加班费，那也应该是违法的。
在正常工作日时间安排加班，比亚迪公司应该支付员工加班费，而不应该通过调休的方式来代替加班费。这是违法的。
二、休息日安排加班。通常，休息日指的是普通的周六和周天，不包括法定节假日的情况。
我国《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据劳动法的规定，休息日安排员工加班的，可以安排调休。如果不调休，那应该支付给员工不低于200%的工资报酬。
比亚迪公司如果是在休息日时间安排加班的话，是可以在闲的时间进行调休的。如果不调休，那就应该发放加班费。
在这种情况下，比亚迪是不违法的。
三、法定节假日安排加班。我国《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动法规定了很多的法定节假日，比如春节、清明节、端午节、五一劳动节、国庆节、元旦等。在这些节假日安排加班，企业需要支付给员工不低于300%的工资报酬。
在法定节假日安排加班，必须支付加班费。法律没有规定企业可以进行调休。企业也不能擅自通过调休的方式，拒不支付员工的加班费。
但是在现实中，很多企业对劳动法的这条规定，执行的并不很好。有的企业在安排员工无偿加班，既不调休，更不要说发放加班费了。而广大员工，也很少因为这个去举报或者反映。调休或者加班费，已经成为了人们默默接受的方式了。
综上所述，比亚迪安排员工加班以后，通过闲时安排调休，并不都是违法的行为。根据三种不同的情况，我们要做进一步的具体分析和讨论，以便更好地维护员工的利益。
欠劳务工资，老板一直拖延，直接讨回工资最佳办法是什么
大家好，老板拖欠劳务工资这么办？我们都知道，劳务工资分好几种，其中最敏感的一种就是工程农民工工资。
在这一方面我有一点小经验和大家分享，前几年，我做过几个大项目的丙方，每年的工程款（包括工资）都会拖欠到次年或者更长，前几次没多少经验，工资款好难要的，后面通过朋友和了解法律，相对来说不是那么难了！以下几点简单明了：
第一，必须签订劳动合同，里面一定要注明劳动单价，注意，一定要注明单价的国定价格，或者说单价一次包死，不再调整！
第二，施工日志和考勤表，双方要确认并签字！
第三，工程变更签证联系单，及时确认后方可施工。
第四，工程结算单及任务书的确认签字！
以上四点如果你都有，老板还是以各种理由拖欠的话，拿上这些资料，到劳动局反应，这时，老板跑的比兔子还快，当场会在劳动局的见证下给你写承诺书，并在承诺时间内支付给你劳务工资！
公司管理到点下班以开会为由不让员工下班这样合法吗
一、我的答案是：
（一）确实开会，偶尔如此，且没有其他强制行为，不违法。
（二）经常如此，占用大家时间，就是变相加班，应该给予加班费或予以调休。否则，就涉嫌违反劳动法等法律法规。
（三）不是真正开会，而以开会为由，采取暴力手段强制员工不下班，则是非法拘禁，涉嫌违反刑法。
二、下班开会的原因：下班开会现象，不是单单存在于公司，而是广泛存在于职场。那么，职场为什么安排在下班时间开会呢？
（一）上班时间，参会人员手里都有活，往往走不开。下班开会不耽误正常工作。
（二）下班开会，职场外的组织及人员已经下班了，没有来人来访等事情的打扰，可以安静安心地开会研究问题。尤其是议题重大、复杂时，更会安排在下班时间的晚上或假日开会研究。
除此，没有其他原因。
作为公司的一员，除了年总结大会这样的会，可能是全体人员参加，平时参加会议的都是有“一官半职”的人。开会，是工作的一部分。而到了高层，开会是工作的重要方式。参会人员，要理解下班以后开会现象，把班后事务安排好，认真准时参会，积极建言献策，做一个合格的参会者和优秀的管理者。
认真参会，积极发言，协助组织者把会议开好
向婆婆公公要钱合理吗
谢谢邀请！
我的回答是：向公公婆婆要钱肯定不合理。
因为你已经成家了，你和老公组成了新的单元家庭，已经具备独立生活的能力，若再向公公婆婆伸手要钱，就说不过去了。别说你向公婆要钱，即使向你父母要钱也是不应该的。
父母有义务抚养未成年的子女，子女一旦成人，父母都会帮着儿女成亲成家，接下来就需要你们小两口拼搏奋斗立业了。如果这时候还向老人要钱，那不是啃老吗？啃老一族是没出息的表现，是要遭人耻笑的。
你想想，从订婚到把你娶回家门，公婆要花多少钱啊：不菲的三金、钻戒，下来得两三万吧，订婚的礼金少说也得两三万吧，买衣服，鞋子，甚至更换新手机，等等，又得上万吧。平时的小来小去就不说了。大头在后边呢，接下来要商量结婚送礼金少说也得五六万吧，买车得十五六万吧，房子装修七八万吧（房子提前准备好了，不说房子的钱；如果没买好，房子是最大一头了），家用电器，客厅的立式空调一万多，挂式空调两个一万多，全自动洗衣机五千多，冰箱六千多，橱柜两三千，净水器四千多，沙发三千多，窗帘门帘五千多，三室先买两张床吧，每张两千多，铺盖夏天的冬天的七八床合三四千，等等等等，下来得三四十万。你们结个婚，老人一辈子的积蓄全被榨干了，哦，如今结了婚的你还想伸手向老人要钱，好意思吗？
结婚后，你们有了孩子，还得公婆照看吧，他们即赔了力还赔了钱，管吃管喝，甚至孩子生病住院也得老人拿住院费。别说你向公婆要钱了，我看你们应该给老人拿钱吧？不管老人有没有经济来源，养育孩子那是你们的责任，怎么好意思推到老人身上呢？老人若有收入，不问你们要钱花你们就算烧高香了，真是，你们怎么竟恬不知耻的向公婆要钱？你们的双手哪去了？是摆设吗？幸福要靠自己去创造，再不要当啃老族了。如果孩子小你没办法出去工作，可以让你老公去挣钱啊。等孩子大些，让老人看着，你也可以去工作，自己挣钱自己花，不用看他人脸色，这才是王道！
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