老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于给人干了活,没签合同不给钱怎么办和没有劳动合同和欠条，该怎样讨回工钱的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享给人干了活,没签合同不给钱怎么办以及没有劳动合同和欠条，该怎样讨回工钱的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 没有劳动合同，在工地受伤怎么办
- 我们工厂没有签劳动合同，也没有购买社保，老板还不同意离职，该怎么处理
- 在公司工作了6年多，没有签合同，也沒有交社保，有什么办法能让公司给补
- 单位签合同后没有给员工本人一份，员工是否可以以此为由要求解除劳动
- 单位不给员工缴纳五险一金也没有保险，也没合同，主动离职后工资也不给怎么办
- 没有劳动合同和欠条，该怎样讨回工钱
没有劳动合同，在工地受伤怎么办
谢邀请：不知道题主用“倾诉”是何意！是不是出了事故没人问，想找个地方讨个说法呀？
假如在工地上干活出现了事故，不论你与用工单位是否鉴定了劳动合同，只要是形成了事实上的劳动关系，都应当算工伤。
工伤认定有一定的范围：按照《工伤保险条例》有七条规定。
一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
二、在工作准备阶段和收尾阶段，因工作原因受到事故伤害的；
三、因履行工作时，受到暴力伤害的；
四、患职业病的；
五、因公外出，发生事故下落不明的；
六、在上下班必经途中，非本人主要责任发生交通事故的；
七、法律、行政规定，其他情形认定的工伤；
伤者可持本人有效证件，及俩人以的证人证言、工资发放表、工装等物证资料，到劳动仲裁进行投诉，要求赔偿，经协商意见不统一的，可以通过人民法院来判决。
我们工厂没有签劳动合同，也没有购买社保，老板还不同意离职，该怎么处理
企业的行为涉嫌违《劳动法》。
根据《劳动法》、《民法通则》，你有权提起劳动仲裁或提起诉讼。
诉求：
1、解劳动合同；
2、由公司按劳动法规定赔偿你合理的待遇；
3、支付解除劳动合同经济赔偿。
建议你不妨从以下五个方面入手：
1、整理你手头现有的证明与在该厂劳动的资料，包括每个月你签名的工资表、企业给你发工资的银行帐户及进帐记录、工作证、出入证等；
2、收集其它员的的证明资料，证明该企业长期存在有不签订劳动合同、不交社保行为；
3、委托律师到社保部门、税务部门、劳动部门相询企业劳动合同、社保、税收手续办理情况，收集国家相关的政策；
4、向企业提出解除劳动合同申请并以有效的方式送达企业人事部门，记录接受人信息，如果人事部门同意按你的申请与你协商，你要主动与企业协商，在满足你要求前提下，最好双方达成和解，一定要达成书面签订协议；
5、企业人事部门拒绝你的申请，你可以向劳动仲裁部门提出申请，并亲自送到劳动仲裁部门，如果劳动仲裁部门受理后，做好参加仲裁活动，领取劳动部门仲裁裁定书；
6、劳动仲裁部门不受理你的仲裁申请或仲裁不符合法律规定，你有权向人民法院提起诉讼，委托律师起草诉状，并由你亲自到法院办理立案手续，准备好开庭手续，并按法院通知参与法庭调查活动。
但愿帮你解决眼前的困难。
在公司工作了6年多，没有签合同，也沒有交社保，有什么办法能让公司给补
企业的行为涉嫌违《劳动法》。
根据《劳动法》、《民法通则》，你有权提起劳动仲裁或提起诉讼。
诉求：
1、解劳动合同；
2、由公司按劳动法规定赔偿你合理的待遇；
3、支付解除劳动合同经济赔偿。
建议你不妨从以下五个方面入手：
1、整理你手头现有的证明与在该厂劳动的资料，包括每个月你签名的工资表、企业给你发工资的银行帐户及进帐记录、工作证、出入证等；
2、收集其它员的的证明资料，证明该企业长期存在有不签订劳动合同、不交社保行为；
3、委托律师到社保部门、税务部门、劳动部门相询企业劳动合同、社保、税收手续办理情况，收集国家相关的政策；
4、向企业提出解除劳动合同申请并以有效的方式送达企业人事部门，记录接受人信息，如果人事部门同意按你的申请与你协商，你要主动与企业协商，在满足你要求前提下，最好双方达成和解，一定要达成书面签订协议；
5、企业人事部门拒绝你的申请，你可以向劳动仲裁部门提出申请，并亲自送到劳动仲裁部门，如果劳动仲裁部门受理后，做好参加仲裁活动，领取劳动部门仲裁裁定书；
6、劳动仲裁部门不受理你的仲裁申请或仲裁不符合法律规定，你有权向人民法院提起诉讼，委托律师起草诉状，并由你亲自到法院办理立案手续，准备好开庭手续，并按法院通知参与法庭调查活动。
但愿帮你解决眼前的困难。
单位签合同后没有给员工本人一份，员工是否可以以此为由要求解除劳动
公司签了劳动合同不给员工一份，恐怕已成了现如今最常见的套路了。前些年，很多公司不愿意签订劳动合同，但随着《劳动合同法》的普及后，这些公司得到教训后学聪明了，开始签劳动合同了，但签完不给员工一份，甚至直接让员工签订空白劳动合同，这样避免了未签劳动合同的双倍工资。而在入职前，公司在这一块处于强势的地位，所以公司屡试不爽！
那么就有很多朋友疑惑，签订了合同不给员工一份也是违法的，为什么公司还这样做呢？我们能否以这个为由要求解除劳动合同，并要求公司赔偿呢？理论上可行，但实际当中很难！因为公司根本不在乎，员工也很难取证！
一、劳动合同签完后要给员工一份，到底是怎么规定的？如果公司不给，会对公司有什么处罚吗？一些朋友也知道，《劳动合同法》上也说了，劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。但光有条款还不够，那么如果公司不遵守，得有处罚！但如果我们看到关于这块处罚的条款，就知道为什么公司不担心了！
我们看看条款是怎么说的：“公司未将劳动合同给员工一份的，由劳动行政部门责令改正；给员工造成损害的，应当承担赔偿责任”。这里有两个方面！
1、如果公司签完劳动合同不给员工一份，那么由老东门责令改正。注意，只是责令改正，并没有其他处罚，甚至连罚款也没有！所有公司根本就不用担心合同有没有给员工一份。
2、如果因公司不给劳动合同给员工造成损害的，要赔偿。这个看起来可以，实际上员工根本无法取证！员工手里没有劳动合同，什么时候会有损害？想想员工在什么情况下会用到劳动合同就知道了。基本上用的地方很少，因此发生造成损害的概率也就很小，而且员工要想证明损失额度，也很难！
所以，公司不给员工一份劳动合同，最多就是责令改正，对公司没有什么实质性的处罚。所以公签完劳动合同不给员工一份，既能避免未签劳动合同的双倍工资，又能不让员工轻易地掌握着证明劳动关系的证据。
二、员工能以此为由解除劳动合同，并要其支付经济补偿吗？为什么要加一句“支付经济补偿”？因为员工提出解除劳动合同，就是辞职，什么时候都可以提出，哪怕没理由也可以辞职。
因此，公司签合同不给你一份，你当然能以此为由要求解除劳动合同！当然这个不是关键！
关键是，以这个为理由辞职后，能不能要求公司支付经济补偿金？
《劳动合同法》里关于员工主动离职（被迫离职）并要求公司支付经济补偿金的情形包括不按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付工资、未依法缴纳社会保险费等等，其中没有包含“公司签合同工不给员工一份”这种情形。
因此，公司签了劳动合同不给员工一份，我们能以此为由要求解除劳动合同，但不能以此为由要求公司支付经济补偿金。
综上所述，我们就不难理解，现在的公司为了喜欢签了合同不给员工一份了，因为利大于弊！
单位不给员工缴纳五险一金也没有保险，也没合同，主动离职后工资也不给怎么办
用人单位不给劳动者缴纳社保。
劳动者可以收集在用人单位工作的时间的各项事实证明材料，未离职前，向当地社保征收部门举报，等待处理结果！如果无结果可以提出法律诉讼。
劳动者即使未与用人单位签订劳动合同，用人单位从用工之日起，劳动者事实上已经与用人单位形成劳动关系。
根据《劳动合同法》第三十八条规定：
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
命题案例，劳动者可以根据事实上已经与用人单位建立劳动关系，收集举证材料，向用人单位所在地社保局劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。根据劳动仲裁委员会是否受理情况。维护劳动者权益。
同时向当地社保征收部门进行举报。根据处理结果，决定是否运用法律武器维权。
实际上，对于命题的解决方案，是有法可依的。
但是，实际走向维权的道路很不容易。有很多劳动者无法收集到事实上形成劳动关系的证据材料。说起来容易，做起来难。
也提醒劳动者在被用人单位聘用时，了解用人单位是否签订劳动合同、缴纳社保、各项福利待遇等。如果入职，切记做好各项原始记录的材料收集，以便走向劳动仲裁时，有必备的举证材料。没有劳动合同和欠条，该怎样讨回工钱
谢谢邀请；就楼主提出的没有合同，没有欠条，怎么样讨回工资的这个提问。在很多人的眼里看来，没有合同，怎么能证明你和他有务工的关系呢？没有欠条，怎么能标明对方欠你的钱呢？好像这是无凭无据，不可能讨回血汗钱一样，让人彻底气馁失望。
但人是具有智慧的，你就要想尽办法来维护自己的合法权益。谁都知道，有投资就有风险，投资者既有丰厚的收入可能，也有面临破产的危险。没有投资就不存在风险，靠出卖体力劳动挣钱，就只是挣钱多少的问题了，总不可能扛着米来打工，一年到头分文不收，这不正合了黑心老板的意了嘛。
有付出就必定得有相应的收入，这是天经地义的，也是受到法律保护的。依据民事诉讼法第64条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。要找到这个证据，简直是太容易了。
你可以不显山，不露水的光明正大的去问这位老板要钱，只要在语言上能够说明是向谁要的是什么钱？多少钱？手机的录音就是证据。黑心的老板能抵赖得了，跑得了吗？
只要你手中有了这份证据，可以去劳动仲裁，劳动仲裁解决不了，还可以将他告到当地的人民法院，法院依法也会为你主持公道的。
关于本次给人干了活,没签合同不给钱怎么办和没有劳动合同和欠条，该怎样讨回工钱的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。