可以变更合同的情况有发生了使合同基础发生变化的客观情况、因不可抗力致使合同的全部义务不能履行的等。合同变更的类型有依法律行为变更、依裁判变更等。
一、什么情况下可变更合同
可以变更合同的情况如下：
1.发生了使合同基础发生变化的客观情况；
2.当事人双方经协商同意变更，且不损害国家利益和社会公共利益的；
3.因不可抗力致使合同的全部义务不能履行的。
根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。提醒您，因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。
二、 合同变更可以分为哪些类型
合同变更可以分为以下三种类型：
1.依法律行为变更，一般是指发生了“双方协商一致”的法律行为而变更；
2.依裁判变更，是指当事人依照法律规定请求法院或仲裁机构通过裁决来对合同进行变更；
3.依法律规定变更，是指当法律规定的情形出现时，合同无需当事人请求而当然地发生变更的效力。
《中华人民共和国民法典》第五百三十三条
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
三、劳动合同变更的条件是什么
劳动合同变更的条件是：遵循自愿平等、协商一致的原则；用人单位与劳动者协商达成一致；变更订立合同应当采用书面形式；变更后的劳动合同双方当事人各执一份。