拖欠工资报警不能解决，报警并不是解决拖欠工资争议的有效办法，而是应当协商、调解、仲裁和诉讼的方式处理。拖欠工资到当地劳动监察局进行投诉不一定要本人去。
一、
拖欠工资报警能解决吗
拖欠工资报警不能解决，一般公安不处理，但如果如果单位经过经政府有关部门责令支付仍不支付，且欠薪数额较大，有恶意拖欠嫌疑的，可能涉嫌恶意欠薪，公安机关可能会以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。劳动者可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，可向人民法院提起诉讼。
二、
拖欠工资到劳动监管局投诉需要本人吗
拖欠工资到劳动监管局投诉可以是本人去，也可以委托律师去投诉。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。找法网提醒您，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
三、
拖欠工资需要收集哪些证据
1.能证明存在劳动关系的证据。
2.能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。