大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下与劳务派遣公司合作注意事项有哪些的问题，以及和劳务派遣公司属于什么行业的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、劳务派遣合同能帮签吗
劳务派遣合同不能帮签。按照劳动合同法规定，合同必须由自己本人签订，体现个人意愿。也就是必须由劳务派遣公司同派遣人员本人签订，别人是不能代签的。代签的合同是没有法律效力的，遇到问题时，是不生效的。因为代签的合同本身就是无效合同。
二、在人力资源公司做劳务派遣的业务如何谈，请详答，万分谢谢！拜托各位大神
做人力资源公司的劳务派遣工作如何做？首先，你了解当地的劳务需求情况，对需要劳务的公司企业作初步的了解；其次，对目标公司进行初步的咨询与探访；另外，与目标公司进行协商进一步合作的可能性；再次，制订劳务合同；最后，派遣劳工入驻。
三、人力资源劳务公司注意事项
1、首先要注意与用人单位协议中确保同工同酬。
2、需保护被派遣劳动者的权益即劳动者有权参与组织工会。
3、在有劳动派遣的营业执照的情况下，还应申请相关审批即劳务派遣经营许可证。
4、按照用人单位的要求条件招聘员工并与其签订劳动合同，建立劳动关系，并为其发放工资缴纳社保，并办理其他劳动保障事务。
四、劳动合同跟第三方签约有什么问题
1、与第三方签订的劳动合同，只要是合法有效的，就可以认定为有保证。在签订时注意如下事项：
2、根据我国《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
3、(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
4、(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
5、(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
6、(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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