员工养老保险要以实际收入做为交纳数量，交纳占比通常是依据社保单位的要求为主:公司缴费额=核准的公司员工职工薪酬×20%;员工本人缴费额=核准缴费数量×8%(现阶段为8%)。再依照养老保险费占比20%缴费即可，其中8%部分存进本人帐户。养老保险领到测算方式如下：养老保险金最简易的测算方式基本养高手薯仿金由基本养老保险金和本人帐户养老保险金构成。基本养老保险金，是指依据参被保险人员缴费期限、缴费水准和基本养老保险金计发数量，测算出去的养老保险金，由基本养老社会保障基金付款。
一、企业养老金计算公式
公司养老保险金测算公式是本人帐户贮存额除以计发月份数。参与基本养老保险的本人，因病或是非因工身亡的，其烈属能够领到殡葬补贴金和慰问金。在未做到法律规定离休年纪时易病或是非因工伤残彻底缺失工作水平的，能够领到病残补贴。社保的最低交纳期限为总计交纳满15年，假如缴满15年还没到离休期限的话，某些地域会规定交纳到离休年纪。一：养老保险金是参被保险人员交纳养老保险费的额度和期限测算得到的。是规定最低总计缴满15年。依据养老保险金测算方法，员工离休时的养老保险金由下列公式测算：1996年1月1日之前参与工作的参被保险人的养老保险金测算方法如下：养老保险金=基本养老保险金+本人帐户养老保险金+衔接性养老保险金 1996年1月1日之后参与工作的参被保险人。
二、养老保险待遇计算公式
+an/An)/N公式中，aa2。an为参被保险人员离休前1年、2年。n年自己缴费时资额。AA2。An为参被保险人员离休前1年、2年。n年本地员工平均收入。N为公司和员工实际交纳 基本养老保险 费的期限。公司离休养老保险金是对离休员工给予的基本养老确保。公司员工艰辛工作了大半生，离休年龄亦应是安享晚年的情况下了。在职期内缴纳了社保养老保险金的员工，在离休以后是可按月领到公司离休员工养老保险金的。本人帐户养老保险金：本人帐户养老保险金月规范为本人帐户贮存额除以计发月份数，计发月份数依据员工离休时本人帐户额度、城区人口均值预估寿命和自己离休年纪等要素明确。
三、养老保险单位缴纳部分怎么算
缴存是由员工本人公公结金缴存和员工所属企业为员工公公结金缴存的公公结金两个分组成，属于员工本人全部。公司 离休 养老保险金 关键由基本养老保险金、本人帐户养老保险金、衔接性养老保险金、衔接性调整金构成： 基本养老保险金月规范，以本地去年度在职员工月均值 薪水 ，和自己指数化月均值缴费时资的均值值为数量，缴费每满1年发送给1%。乡村养老保险金的测算公式为：月养老保险金待遇=(缴费总金额+利息+政府补助)÷139+基本养老保险金。下边按2019年最新乡村养老保险的规范和测算方法作以介绍。
四、职工养老保险的计算方法
养老保险测算公式如下：养老保险金测算公式：养老保险金=基本养老保险金+本人帐户养老保险金。基本养老保险金的测算公式如下:基本养老保险金=基本养老保险金+本人帐户养老保险金+衔接性养老保险金=离休前一年全市员工月平均收入×20%(缴费期限不满15年的按15%)+本人帐户利息和÷120+指数化月均值缴费时资×1997年末前缴费期限×4%。身亡待遇。
五、企业退休养老金计算公式
公司离休养老保险金关键由基本养老保险金、本人帐户养老保险金、衔接性养老保险金、衔接性调整金构成：基本养老保险金月规范，以本地去年度在职员工月平均收入，和自己指数化月均值缴费时资的均值值为数量，缴费每满1年发送给1%。参与市城区公司员工基本养老保险社会综合的人员，做到我国要求的离休年纪，实际缴费期限(含视同缴费期限，相同)满15年之上的，按月计发基本养老保险金。依据最新的养老保险金测算方法。
六、企业养老保险怎么计算
公司员工艰辛工作了大半生，离休年龄亦应是安享晚年的情况下了。在职期内缴纳了社保养老保险金的员工，在离休以后是可按月领到公司离休员工养老保险金的。养老保险的测算方式：月基本养老保险金相当于，基本养老保险金加上本人帐户养老保险金。本人帐户养老保险金相当于，本人帐户所有贮存额除以计发月份数。全省去年度在职员工月平均收入加上，自己指数化月均值缴费时资的和。