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人身权与侵权责任(人身权侵权责任和知识产权为什么放在一起)

admin3个月前304

各位老铁们好,相信很多人对人身权与侵权责任都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于人身权与侵权责任以及人身权侵权责任和知识产权为什么放在一起的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 侵权关系是绝对法律关系
  2. 侵害人身权应当承担哪些民事责任
  3. 人身权侵权责任和知识产权为什么放在一起
  4. 合同纠纷和侵权纠纷如何区别

侵权关系是绝对法律关系

1、绝对法律关系是指存在于特定的权利主体和不特定的义务主体之间的权利与义务关系,其典型特征在于权利主体是特定的,而义务主体是不特定的。

2、绝对法律关系是与相对法律关系对应的,依据义务人的范围不同,可将民事法律关系分为绝对法律关系与相对法律关系。绝对法律关系是指权利人毋需义务人以积极作为协助即可实现权利的民事法律关系,其义务人是不特定的任何人。如所有权关系、人身权关系、知识产权关系。相对法律关系,是指权利人须义务人协助才能实现其权利的法律关系,其义务人是特定的当事人。债权债务关系是典型的相对法律关系。这一区分有利于明确民事法律关系义务人的范围及义务的内容,正确适用民法。

侵害人身权应当承担哪些民事责任

第十五条【承担侵权责任的方式】承担侵权责任的方式主要有:

(一)停止侵害;

(二)排除妨碍;

(三)消除危险;

(四)返还财产;

(五)恢复原状;

(六)赔偿损失;

(七)赔礼道歉;

(八)消除影响、恢复名誉。

以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。

第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第十七条【以相同数额确定死亡赔偿金】因同一侵权行为造成多人死亡的,可以以相同数额确定死亡赔偿金。

第十八条【被侵权人死亡或者合并、分立时请求权人的确定】被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为单位,该单位分立、合并的,承继权利的单位有权请求侵权人承担侵权责任。

被侵权人死亡的,支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用,但侵权人已支付该费用的除外。

第十九条【财产损失计算】侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。

第二十条【侵害人身权益造成财产损失的赔偿】侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定,侵权人因此获得利益的,按照其获得的利益赔偿;侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民***提***讼的,由人民***根据实际情况确定赔偿数额。

第二十一条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人可以请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

第二十二条侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。

人身权侵权责任和知识产权为什么放在一起

知识产权以有体无形的“知识”为客体,对知识产权侵权行为的认定是审判实践中的难点,在理论界也是存在较大争议。

对侵权行为的认定,是被告承担民事责任与否、承担何种民事责任的重要依据,是知识产权侵权责任构成的关键环节之一。

对于人民***来说,是法官通过民事诉讼程序,借助原、被告双方在庭审中的举证、质证和对证据的判断,对被告实施的被控行为进行具有法律效力的确认。

合同***和侵权***如何区别

1、合同***:一般情况多是由于违反了合同中的相关约定,即我们常说的违约,违反了约定要承担相应的违约责任,具有相对性,即只有合同的双方或各方之间才会产生***。如:未按约定履行付款义务,未按约定履行发货义务,未按约定履行交付义务,或者交付的产品或者货物有瑕疵,这些均属于合同***。

2、侵权***:一般情况多指损害了人身权、财产权或者知识产权,不具有相对性,即任何人都可能对你的权利进行侵犯。例如:被人打了,会追求人身损害赔偿,这就是一个典型的侵权***;还有关于知识产权也属于侵权***。

3、合同***与侵权***竞合:极少数情况下,合同***会与侵权***同时发生。例如:我们买了一个热水器,由于热水器质量问题,导致爆炸或者其他情况的出现,对人身体造成了损害。那么就同时存在合同***(交付的产品有瑕疵)与侵权***(对人身权造成损害),根据我国现行法律的规定,当出现竞合时,你可以选择其中一种来维护自身的合法权益——即要求违约赔偿或者人身损害赔偿。

以上。

文章到此结束,如果本次分享的人身权与侵权责任和人身权侵权责任和知识产权为什么放在一起的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!

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