老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于职工食堂承包合同和食堂承包合同和合同有啥区别的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享职工食堂承包合同以及食堂承包合同和合同有啥区别的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
怎么承包学校食堂
首先要找到承包学校食堂的后勤部门洽谈承包事宜，要准备一些资料，比如要提供承包人的身份证，工商营业执照，卫生许可证，员工的健康证等，如果条件符合要求，双方签订合同书，明确双方的责任和义务，可能还要交纳一定的保证金，最后就可以营业了
承包食堂合同签订注意事项
1、厨房承包期限。时间越长越好，因为签的时间长，厨房工作人员的心态会更加稳定。
2、保底工资数目、支付时间及分配方法。整个厨房的保底工资也就是全体厨房工作人员的基本工资之和。其基本工资的计算与酒店的规模、档次、人员安排等方面有密切关系。比如一个酒店的厨房要安排30人，上灶厨师10人，厨工20人，保底工资就是各厨师的月基本工资之和加各厨工月基本工资之和。而各厨师、厨工的基本工资由包厨房者与他们协商。计算出保底工资并与老板达成协议后，要将其写进合同，不管酒店营业如何，保底工资是酒店必须支付的。
3、提成比例或奖励方法。提成比例一般是老板和包厨者协商而定，一般的比例是6％—7％。提成和奖励都有一个前提，那就是保底营业额。如果饭店菜肴营业额达不到一定数量，那么厨房就没有任何提成。
4、节假日补贴及福利。如吃、住、健康证、暂住证、公休、参加各类有利于酒店的社会活动、其他福利等各项都要写进协议，这一点也非常重要。
5、双方的权利和义务。一般包厨者要争取的权利：人事权和管理权。人事权是指包厨者有安排厨房工作人员的权利，老板只有建议权，没有干涉权。比如，老板想辞退厨房里的某个人，他只能建议厨师长，而不能擅自处理。管理权是指包厨者有管理厨房工作人员的权利，老板没有权力过问员工休假、值班等事情。厨房工作人员的义务：给饭店节约原料，降低成本；推新菜的义务，厨房厨师每个月都要积极思考，推几款新菜；为饭店的经营思路出谋划策等等。
6、酒店倒闭、厨房遭到不可抗力的事故时不能视为违约，双方都要谅解，协商解决。
7、不管遇到什么问题，店方都不能以强制方式解决，否则视为违约。
8、另外合同里还要写明的条款有：菜品的质量保证和出错处理方法；厨房违反法规、店规的处罚方法；因操作失误和管理不善造成食品中毒的处理方法；工伤事故的处理方法（包括轻伤和重伤）；协议提前中止的处理办法；总厨的职责等等。
承包工厂食堂签合同注意什么
合同是一件十分严厉的工作，它能够清晰标准两边的职责，工厂食堂承揽而在公司食堂承揽方面也要签合同，那么在签定食堂承包同时要注意些啥细节呢?下面咱们来说明一下：
1、最起码要把两边现已约好的事项都写理解、写全部。
2、出场、离场、金钱结算、职责等都是很重要的内容。
3、要写明白两边的权利义务。违约职责。在两边断定签定食堂承揽合同前，最佳是相互沟通好，工厂食堂承揽并有策划出食堂承揽计划，这样更有利于两边的持久有用的协作。每项经济活动具体情况不一样，所以签定经济合同是一项很详尽的工作，单个句子遣词都能够影响两边的权利义务和经济利益，套用格局合同文本不免会有不适，建议请法令专业人员有针对性的审核、修正合同。别的即是尽量找一些名声好的，有实力的食堂承包公司协作，以获获得共赢!!!
承包饭堂合同需要注意哪些事项
按我换食堂承包公司的经验，说几点吧：
1、现场考察：到食堂承包公司现营的食堂现场去考察，看菜式，看他们的服务，再询问一下现场吃饭的员工（多问几个人）。
2、考察案底：看考察的公司之前有没有出现过中毒事件或其它安全事故。
3、要求考察的食堂公司提供正在经营的客户案例，并且要有联系方式，一个一个去核实，看是否存在转包的行为。
4、要求食堂公司提供食堂的改善方案，然后进行评估筛选出最适合公司的方案。
5、考察食堂承包公司的办公及配送中心，了解配送的流程。综上，我们就是这样考核食堂承包公司的。同时考核5家以上公司。
食堂承包合同和合同有啥区别
食堂承包合同是合同的其中一个类型。合同类型很多，例如购销合同、租赁合同、借款合同等
关于职工食堂承包合同到此分享完毕，希望能帮助到您。