大家好，今天来为大家分享辞职了去年的年终奖有吗的一些知识点，和8月底离职能拿年终奖吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、一月份离职上一年年终奖还会发吗
是的，是会发的因为年终奖发的是上一年度的，而上一年度你已经圆满的完成了上一年度的工作量而历史是在新的一年里，去年的年终奖和新的一年的年终奖没有联系
二、年前离职还能拿到年终奖吗
1、年前离职是否能拿到年终奖，这个要看与公司签订的劳动合同上是否有明确的条款说明。
2、如果有明确的约定，那么就应该严格按照用工劳动合同签订的条款执行。如果没有约定条款，可以先和公司人事进行沟通，谈好应得的权益。不过一般公司如果没有明确约定，基本上是很难拿到年终奖的了。
三、辞职了还有年终奖吗
要看你在单位工作了多久，好的单位你离职了以后也会计算当年你出勤了多少天，按照天数计算出来发给你的，但是也有很多单位，不管你工作了多久，离职了就什么都不会考虑你，要根据不同的情况分析，如果自己计划离职了，那就不要期待年终奖。
四、年前提离职年后走人有年终奖吗
1、如果劳动者在年底离职，一般没有年终奖。但是用人单位的规章制度另有规定的，则劳动者在年底离职也会发放年终奖。具体由单位根据其生产经营特点和经济效益来确定。
2、十三薪不一定要满一年。一般情况下，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制；个人因此而取得的双薪，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得。
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