大家好，关于劳动合同几年一签很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于劳动合同有四年签的吗，一般劳动合同签几年的的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 初次3年劳动合同到期之后，改为一年一签，这符合劳动法吗续签一般应该签几年
- 入职合同一般签多久一年还是3年
- 三方协议里就业期限最少为几年
- 央企5年合同制咋回事是到5年就不用了吗
- 地铁正式员工签合同一般签几年
- 劳动合同有四年签的吗，一般劳动合同签几年的
- 京东正式员工合同一般签几年
初次3年劳动合同到期之后，改为一年一签，这符合劳动法吗续签一般应该签几年
第二次签订劳动合同签一年合法，第三次签订合同签一年必须劳动者同意才合法。根据《劳动合同法》第十四条第（三）款规定，劳动者连续签订两次固定期限劳动合同，提出签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同，也就是说，只要是连续签订合同，签订第三次劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。附：法律依据《劳动合同法》第十四条……有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：……（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
入职合同一般签多久一年还是3年
感谢分享回答，劳动合同一般是一年一签，那还得看用工单位。有的单位有签3年的合同，有的是5年合同，看用工单位给交保险不。大部分用工单位是签一年合同的单位多，看企业单位咋想的。
三方协议里就业期限最少为几年
三方协议的有效期限是三年。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
央企5年合同制咋回事是到5年就不用了吗
不是这样的，根据劳动合同法规定，公司可以规定签订劳动合同的期限的，连续签订两次固定期限合同以后就需要签订无固定期限合同。
央企不会一开始就跟你签无固定合同，都是签订有期限的，合同到期了续签就行了，没多大影响。
地铁正式员工签合同一般签几年
一般签三年。
法律分析:我国劳动合同法并没人强制性规定劳动合同必须签订的时间,劳动合同的期限由劳动者与用人单位自由协商。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。不过,从目前看来,一般用人单位都是与劳动者进行三年一签的模式进行。
劳动合同有四年签的吗，一般劳动合同签几年的
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
第一劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
第二用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
京东正式员工合同一般签几年
三年
根据相关资料查询显示：正常。关于劳动合同的期限，法律没有强制性规定，一般公司跟新入职的员工都会先签1到3年期限的劳动合同，所以入职京东签的第三方合同签了三年是正常的
我国劳动合同法并没人强制性规定劳动合同必须签订的时间，劳动合同的期限由劳动者与用人单位自由协商。
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年;短到一年或者几个月。
关于劳动合同几年一签到此分享完毕，希望能帮助到您。