很多朋友对于企业员工加班工资如何计算公式和法定加班工资怎么算的不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、出勤天数计算公式
1、实际出勤天数实际出勤天数=应出勤天数－缺勤天数
2、应出勤天数应出勤天数=月历天数－周六、日天数－法定假天数
3、缺勤天数缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
二、工地上晚上加班怎么算
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。
三、昆山加班费标准2023-2023
加班，对于很多人来说，都是极其不愿意做的事，但是员工必须得服从老板的安排，该加的班一天都不能少，加班虽然占了自己的时间，但是公司都会给相应的补助。那么，昆山的加班工资核算的标准安照：
计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%
好了，关于企业员工加班工资如何计算公式和法定加班工资怎么算的的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！