本篇文章给大家谈谈哺乳期返岗公司不给安排工作，以及怀孕公司不给继续交社保合法吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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刚过试用期的员工怀孕，不服从工作安排，上班一直睡觉，怎么办
咨询律师，能开就开，我也是个孕妇，我真心不希望有这样的人扰乱工作市场，我特么还得找活干呢，别老想着占便宜！
怀孕公司不给继续交社保合法吗
不合法因为中国的《社会保险法》规定，女职工怀孕期间不得解除劳动合同或者终止劳动关系。在此期间，企业应当继续为其缴纳各项社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。此外，根据国务院颁布的《劳动合同法》，雇主应该尊重员工的合法权益，不得歧视孕妇员工。对于公司不给继续交社保的情况，孕妇员工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的合法权益。因此，企业不给怀孕女职工继续缴纳社保是不合法的。
产假结束后公司单方面辞退员工且不愿意支付赔偿，该怎么办
你好，公司的行为是违法的。建议你可以申请劳动仲裁处理。仲裁有两种做法，一种是直接申请赔偿金一种是要求恢复劳动关系，然后将来要求支付这段期间的正常工资，而你在诉讼过程中可以照顾孩子，将来还能拿到正常的工资。
疫情期间回不了公司上班，公司说要罚款，公司这样做合理吗
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2020年02月11日
关注这个公司的领导大脑绝对有问题，疫情这么严重，在家就是保命，就是对我们当今社会做出的最大贡献。
当然了，也要看你是什么企业，如果是加工疫情物资的企业，比如口罩，防护服，等一类的企业，你必须得去上班，因为只有这类企业的开工，才能创造出更多的防御物质，你们是这次为防御疫情做出的最大贡献的人，党和人民都会记住你们感激你们的。
请看以下这些人不都是在上班吗，我们会永远记住他们的，他们就是当代的英雄。
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