法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于工伤认定时效中断的情况,认定工伤时效中断吗的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
法律规定，有下列情形之一的，工伤认定时效中断：当事人就存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼；人身自由受到限制；属于用人单位的；社会行政部门登记制度不完善；不可抗力；其他人。用人单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤认定。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。
用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。