很多朋友对于把公司电脑拿回家犯法吗和“职场中，最好不要将公司财物带回家”你怎么看不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
我没有任何工作上的失误，公司要和我解除劳动合同，属于违法解除吗
应当属于非法解除劳动合同，椐椐《劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位应支付该法第四十七条所规定经济补偿金标准的两倍的赔偿金。
上班的电脑会被公司录屏吗
工作电脑被公司监控是很正常的，很多大公司都是这样子的，因为它会防止你把文件或者资料进行外泄，然后其次防止以及进行一个破坏，然后公司也想知道你每天在工作干些什么，所以会对你们的电脑进行一个监控
从法律上说，公司是否必须为员工提供办公电脑你怎么看
这方面的法律我不懂，但我可以从经验方面解答，工作内容中需要用电脑作为生产工具的，这个是必不可少的，公司的责任。有些需要灵活机动的，还需要配备笔记本，当你离职时，这个笔记本可以还公司，或者折扣价卖你，但也有不少公司会送你，这就要看原先在职期间，你对公司贡献大小了。
如果工作内容不需要用到电脑操作，那就不是必须的了。另外一些台面上的，也该配电脑，比如前台，假设一个公司进门，看到前台坐着一个人低头用手机点点点，是觉得他在工作还是在玩手机呢？
谢谢邀请，希望能帮到你。
公司要搬到很远的地方，不去的员工自己离职，请问这样合法吗
感谢邀请，刘佳答疑：公司这样的做法是不妥的，是置员工利益于不顾的违法行为。
我之前有一个北京的客户，公司有300多人，因为战略布局的调整，要把公司总部搬迁至深圳。公司要求全体员工都一起去深圳，不去的视为自动离职。这样的安排，许多员工自然是不能接受的。但公司不管不顾，认为是员工自己的问题，所以就对这些不能去的员工置之不理。但随后200多位员工集体申请劳动仲裁，最后公司给予了不能前往深圳而被迫离职的员工一定金额的赔偿才将此事了结。说到这里，我想各位其实已经就明白了，不是员工不工作，不是员工不积极，而是实在不能接受异地的工作。
回到我们这个问题上，公司要搬到很远的地方，某种意义上讲，是违背了员工最初的求职意向的。我们不是说只要公司搬家员工就一定不能接受，如果在员工所能接受的范围内，那员工还是应该去接受去适应。但是，如果距离实在太远，且交通不便，那员工当然有权作出去与留的抉择。公司也不能单方面就认定员工不去就视为自动离职。
那遭遇这种事情的员工如何***呢？
第一，这是公司单方违背了契约，所以公司应该担责。一般来讲，公司应该给予员工一定金额的补偿款，其实也不用很多，至少要表示一下。如果公司什么话都不说，那可以申请劳动仲裁。
第二，同事们组织起来，依靠群体的力量，直接跟公司交涉。我相信，大多数公司都不希望把事情闹大，TA们无论是良心发现，还是迫于压力，都可能做出让步，这对于员工来说，要把好尺度，千万不能过激，否则有理也变得无理了。
祝你好运，我是刘佳（记得先订阅哟）。有关于招聘、求职（简历诊断）、跳槽（面试辅导、谈薪指导）、职场规划和撩妹方面的问题欢迎探讨。有时间也欢迎阅读我的图书作品《非你不可：三分钟打造高效职场沟通术》、《猎战》和《猎头笔记》。公司面临倒闭，老板为少付销售人员提成，故意搬走会计电脑销毁会计资料，合法吗
根据报道，广州某公司资不抵债进入破产程序后却迟迟无法提交财会资料。后经公安机关侦查发现，原来公司财务负责人刘某丽早就将公司会计凭证、会计账簿、财务会计报告等资料搬走并让老公销毁，刘某丽称其此举是为掩盖其参与伪造工人工资材料骗取补偿金的事实。
按照程序，会计凭证、会计账簿、财务会计报告、相关文书等材料是清算的必备材料，在***裁定受理破产申请后，破产企业的法定代表人、财务管理人及其他管理人员必须妥善保管其占有和管理的这些财会材料，并在破产管理人接管破产企业时及时移交。在大岭公司破产清算中，债权人共有38家企业，涉案破产债务高达78076469.5元。
尽管***及管理人多次释明、敦促，上官丁、上官怡、刘某丽却拒不向***或管理人移交公司的财务账簿、文书等资料，以致无法对公司进行破产清算。2014年3月，管理人向3人发出通知，分别限期提交财务账簿等资料，三人都表示不能提交。2014年6月，***向3人发出通知，责令3人提交资料，“父女表示都在财务刘某丽那里，但刘某丽交不出来。
后经公安机关侦查查明，2012年5月的一天晚上，刘某丽雇请多名搬运工及司机将大岭公司财务室内存放的全部会计凭证、会计账簿、财务会计报告等财务资料（其中包括1994年至2008年度）搬走。随后又指使其丈夫将材料运至江门市新会区予以隐匿、销毁。据刘某丽供述，其伪造了工人工资材料，把丈夫、家里亲戚的名字都加进去，借此骗取补偿金。为了避免被发现，就烧毁了原有的财会资料。这一点也经***查实。
日前，中山市第一***判决刘某丽犯隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪，判处***一年六个月，并处罚金人民币5万元。
“职场中，最好不要将公司财物带回家”你怎么看
首先，我要为这个话题点赞！毫无疑问，公司的财物一定不要带回家。
也许有人会说，公司那么大，拿点小东西没什么影响。这种观点存在以下危害：
1.这种行为，说严重一点是偷窃，违反了公司的制度。任何一个公司的制度里都有这样的规定。
2.“千里之堤，溃于蚁穴”，如果公司每个人都这么想的话，长此以往，公司迟早有一天会被拿光拿垮。大家应该以公司为家，共同维护公司的利益，这样公司才能长盛不衰。
3.从公司拿点小东西这种行为，会让你养成贪小便宜的不良习气。其实这些小东西对你来说值不了几个钱，但你一旦拿习惯了，不拿反而手痒。这样，你就慢慢产生不劳而获的想法，如果不加制止，容易误入歧途。
4.这种行为也会让同事看低你。我在公司就很注重这种事情，每次下班时，我都会在摄像头下出现一次，以避嫌疑。
不以物小而拿之。再小的东西也是公司的财产。再说了，既然是小东西，你缺钱买它吗？值钱的东西更不能拿了，那就触犯法律了。因此，养成洁身自好的习惯，共同维护好公司的利益，这样于工于己都有百利无一害。
用私人电脑办公违法吗
分两种情况：
第一种，如果单位保密性极强的单位，不可以用私人电脑办公，因为你录入的数据完全可以泄露出去，这样会给国家安全带来极大的隐患，因此，这些单位严禁使用私人电脑办公，即使是单位的电脑上你也进行了安装了保密软件。
第二种，如果单位不是保密单位，可以用私人电脑办公。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。