大家好，如果您还对不能认定为工伤的情形不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享不能认定为工伤的情形的知识，包括哪种情形可以认定为工伤的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
一、什么情况下社保局不受理工伤认证
是工伤认定，不是工伤认证。认定部门是人力资源和社会保障局，不是社保局。不予受理的情况：超过工伤认定时限（单位申请超过30天，个人或工会申请超过一年）；伤者和用人单位间不存在劳动关系。楼上所说的不属于工伤、打架犯罪等，仍然是工伤认定受理的范围，只不过受理后人力资源和社会保障部门会作出认定为不是工伤的决定，这和不予受理是两码事。
二、个体工商户工伤认定标准
1、只要符合工伤界定范围，就算工伤。
2、第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
3、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
4、第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
5、(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
6、(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
7、(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
8、(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
9、(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
10、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
11、第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
12、(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
13、(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
14、(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
15、职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
16、综合上面所说的，工伤就是属于因工受到的伤，不管是个体户还是属于股份公司只要劳动者因为工作的原因而出的事故就可以依法的申请工伤赔偿，从而享受到工伤条款所存在的所有待遇，所以，在处理的时候就一定要按劳动法的条款来进行办理。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。