今天给各位分享机关事业单位工伤认定条件是什么的知识，其中也会对机关事业单位工伤认定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
一、厂里申请的工伤认定书已下来，厂里要求做伤残鉴定，我该配合吗
当然要配合，但你也可先了解一下，一到十级伤残认定标准，如果自己认为达不到最低的十级标准就没有必要去认定了。能达到或者更高等级伤残就必须去认定了。认定了伤残等级可能根据各等级标准多赔钱，对你百利无害。
二、工伤鉴定没下来伤势未好公司要求上班我该怎么办
个人认为，如果遇到这样的公司的话我觉得没必要再在这里呆下去。为什么呢，第一，工伤鉴定没有下来，伤情还没有好，就不应该是在工作的范围当中，公司很明显是把利益放在第一把你的病情放在第二。试问，对于我们自己来说，有什么比自己的身体更重要。并且，该公司都不是本着员工安全第一来立业的，说不定下一次还有更多的因公误伤，所以我觉得，要把病养好，才能继续工作，俗话说，身体是革命的本钱，没有好的身体，怎么能更好的工作。
三、是自己去做工伤伤残鉴定还是公司去做,到哪儿去做鉴定
1、可以自己去。先做工伤鉴定，被认定为工伤，再做劳动能力伤残鉴定。伤残鉴定是由所在地社保局指定或认可的鉴定中心进行鉴定，所以最好咨询所在地社保局或拨打12333咨询。
2、一、工伤的时效为一年，一定要抓紧时间进行程序。
3、二、工伤程序：首先，受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定在事发时受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，之后就可以向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿，对仲裁裁决不服才可以向法院起诉。
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