各位老铁们好，相信很多人对自身疾病死亡算工伤吗赔偿都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于自身疾病死亡算工伤吗赔偿以及工伤导致死亡赔偿标准的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、个人原因受伤算工伤吗
1、属于以下情形的才能认定为工伤，
2、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
3、（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
4、（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】
5、（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】
6、（四）患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】
7、（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】
8、（六）受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。
9、（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、雇佣来的人在工作中突发疾病，雇主有责任吗
突发疾病如果与雇主无关，应当自己承担责任。侵权责任法第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
三、单位职工上班时间私自外出洗澡，回单位突发疾病是不是工亡
单位职工上班时间私自外出洗澡，回单位矣发疾病应该算工亡，因为这天他只是出去不长时间，然后死在了单位，只能说他旷了一会工，有事没给领导请假，工作不认真，吊儿郎当，但他是单位职工，于情于理病逝于单位，所谓死者为大，办个工亡，给家属一点补偿也属正常。
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