法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于终止合同需要给代通知金吗,合同终止代通知金的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
劳动合同期满后，当事人决定不再续订的，属于劳动合同终止的情形，单位无需支付代通知金；但如果用人单位在无过失解雇员工时，未能提前30天书面通知员工，则只需支付代通知金即可。而且还需要支付经济补偿金，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。