今天给各位分享合同未履行说明怎么写范文的知识，其中也会对被公司口头辞退，没有书面通知应该怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
乙方未履行合同怎么办
甲方没履行合同的处理办法：1、乙方可以依照合同约定要求对方支付违约金或者承担其他约定的违约责任；2、对方拒绝承担违约责任的，可以仲裁或者诉讼处理；3、合同中没有约定违约责任的，乙方可以根据法律规定要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
【法律依据】
《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
企业单位合同未履行说明怎么写
合同未履约说明可以写明：对方未按合同约定履行的实际情况；合同违约责任条款；违约责任的承担方式等。造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
合同未履行怎么处理
合同未履行的处理方法如下：
1、如果双方都没有履行好自己相应的责任，双方可以协商来废除这个合同；要看具体合同条款判断，如果合同中未约定生效时间，一般签订之日起生效；
2、如果合同中一方有先履行的义务，后履行的一方有先履行抗辩权，先履行的一方若无法证明其不履行有免责事由，会构成违约；
3、如果合同中有约定合同的终止时间，一旦合同到达终止时间，可以自然终止，但一般不影响违约责任的追究。
合同无效的情形是无民事行为能力人实施的合同；行为人与相对人以虚假的意思表示实施的合同；违反法律、法规的强制性规定，违背公序良俗，而且无效合同自始没有法律约束力。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百二十八条
当事人依据前条规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保的，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的，视为以自己的行为表明不履行主要债务，中止履行的一方可以解除合同并可以请求对方承担违约责任。
甲方未履行合同内容,乙方该怎么做
按照合同法第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
乙方可以向法院起诉甲方要求履行合同或赔偿损失
合同未履行说明怎么写
法律分析：合同未履行说明的主要内容是：甲乙双方的基本信息，由于甲乙双方协商不一致等多方面原因，如果合同继续履行双方都有一定损失，为了防止日后争执，经双方共同协商如下：甲乙双方签订的什么合同因为什么原因现在作废，责任免除。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
合同违约起诉书怎么写
违约起诉书范文，下面就来给大家详细介绍：
1、违约起诉书首先可以描写原告和被告的相关信息。2、其次可以描写违约诉讼的请求以及诉讼的事实和理由。3、最后可以描写违约诉讼的地点以及起诉的日期。
违约起诉书范文1
原告：：____设计院
住所：__________________
法定代表人：________________电话：___
被告：____房地产开发有限公司
住所：__________________
法定代表人：________________电话：______
诉讼请求：
1、支付设计费____元及逾期支付的利息____元;
2、支付违约金____元(或赔偿经济损失____元);
3、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由：
____年__月__日，原告和被告签订了一份《__工程设计合同》，约定设计费金额为人民币____元，付款日期为我院全部完成设计图纸交付被告之时，并约定逾期付款按每日__‰支付违约金。合同签订后，我院已按约定履行了全部合同义务，而被告却未按合同完全履行义务，仅陆续支付____元，尚欠设计费____元至今未付。经催要未果，故原告诉至贵院，请求支持原告的诉讼请求，以维护原告的合法权益。
此致
_____人民法院
具状人：____设计院(盖章)
法定代表人：____(签章)
____年__月__日
附：合同副本____份。
本诉状副本___份。
其它证明文件__份。
违约起诉书范文2
原告：___，女，1981年2月5日出生，汉族，无业，住____，身份证号码__________________.
被告：___房地产开发有限公司，住所地_____，实际经营地____(邮编101100)，注册号_______，联系电话_________.
法定代表人___，系公司董事长。
案由：商品房预售合同纠纷
诉讼请求：
1.判令被告向原告支付逾期交房违约金262327.26元及其自年1月10日至实际支付之日的利息，暂计至年3月20日为19271.2元，以上合计281598.46元;
2.判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：
年12月31日，原告与被告签订了编号为Y___的《商品房预售合同》。根据该合同的约定，被告应在年8月30日前向原告交付房屋，否则需向原告支付逾期交房的违约金;违约金自约定的交房期限届满之次日起至实际交付之日止，依原告全部已付款的万分之一按日计算，并于实际交房之日起30内向原告支付。
年1月22日，原告向被告支付了全部购房款，但是被告未按照合同约定时间交付房屋。年10月7日，原告与被告签订了《补充协议》，被告承诺在年5月30日前交付房屋。据此协议，被告逾期交房的违约金仍按《商品房预售合同》中约定的交房日期即年8月30日之次日起计算。
年8月18日，被告向原告发出了《关于推迟交房的致歉信》。在该致歉信中，被告明确说明，“我司将严格依照与您签署的《北京市商品房预售合同》约定的方式向您支付违约金”。直到年12月10日，被告方将《商品房预售合同》项下的房屋交付给原告。
根据被告逾期交付房屋的事实以及双方关于违约金的约定，被告应当向原告支付自年8月31日起至年12月10日止的违约金及其利息。被告在实际交付房屋之日30日内未向原告支付违约金。原告多次要求被告支付违约金，被告始终不支付。年1月，原告委托律师向被告发出《律师函》，被告签收后仍不向原告支付违约金。
综上所述，为维护合法权益，原告根据我国法律的相关规定，向贵院提起诉讼，恳请贵院支持原告的诉讼请求。
此致
__人民法院
起诉人(签字)：
__年_月__日
违约起诉书范文3
原告：有限公司
住所：市区路号
法定代表人：职务：董事长/总经理
被告：：有限公司
住所：市区路号
法定代表人：职务：董事长/总经理
联系电话：
被告：，男，汉族，年月日生，住址：，联系电话：
诉讼请求
一、请求判令被告支付给原告货款元;
二、请求判令被告支付逾期付款违约金元;
三、请求判令被告承担本案的全部诉讼费用。
事实与理由
年月日，被告从原告处购得元货物，根据合同约定，付款时间是，但至今未付货款。
故为维护自己的合法权益，特向贵院提起诉讼，望予支持。
此致
人民法院
具状人：有限公司
年月日
以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。
合同未履约说明怎么写
法律分析：首先，先写明对方未按合同约定履行的实际情况，并根据合同哪个条款的约定，来确定对方未合同履行，构成违约。其次，要依据合同违约责任条款的约定，向对方提出要求，提出自己的主张，比如要求对方继续履行合同，赔偿损失，承担违约责任等。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十六条
因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
被公司口头辞退，没有书面通知应该怎么办
谢谢大师兄的邀请。
被公司口头辞退，没有书面通知应该怎么办？从这个问题本身可以看出，其实您是在犹豫要不要按照公司辞退后不去上班，公司的口头辞退有没有法律效力？不去上班的后果是什么？我们来分析一下。
一、公司口头辞退有没有效力？
通常情况往往是公司先通知你被辞退了，然后才会进入到解除合同的程序中，进行结算工资、确定解除合同的日期、正规点的公司会计算代通金和补偿金。
法律所规定的公司在解除或终止时需要出具的书面证明等，都在通知之后，与口头通知的时间点会存在一个时间差。
当你收到口头辞退时，你是不应该马上就不去上班的，除非你把这种口头形式的辞退通知转化为了其他的证据，比如虽然是口头通知，如果是电话通知而你又有接听手机录音的习惯，那口头就转为视听证据了。再比如现在很多公司都有微信群或者有领导的微信，如果公司是通过微信语音通知你被辞退的，那也可以将它作为视听证据。如果公司口头辞退你时，周围还有其他人员在场，而他们又可以为你作证时，这就形成了证人证言。
如果以上证据你都没有时，公司的口头辞退就处于一个效力待定的状态，什么时候能产生效力？
当公司将口头辞退转化为实际行动时，这个口头辞退就是有效的行为。这里需要注意的是，有效的行为不代表是合法的行为。比如公司在口头通知你后，几天内给你结算了工资，退出社保，出具退工单，收回你工作权限，让你移交手头工作等等，以实际行动确认了之前的口头行为。
二、当公司的口头辞退处于效力待定时，不去上班的后果是什么？
万一公司虽然口头通知你了，你不去上班了同时你又没有第一条讲到的那些证据时，会造成公司不承认曾经通知过你要辞退你。
因为根据相关法律规定，公司主动辞退你（在你没有违反公司规章制度，不存在过错情况下）是需要支付你代通金、经济补偿金甚至经济赔偿金等费用的。有些不良公司会利用员工的心理，先口头通知，然后当员工不上班后，以旷工为由“合法”解除劳动关系，这样就不需要支付代通金、经济补偿金或者赔偿金了。员工由“无过错”变成了“有过错”。
所以，我建议您，在仅有公司口头通知，未以实际行动使口头通知产生法律效力之前，同时你也没有任何证据能证实公司有过通知辞退你时，你还是照常上班。除非公司在口头通知您的当天就给你办理了离职手续。
公司如果不让你进门，就打110报警劳资纠纷，很多公司在笔录上会体现出，“这个员工我们已经辞退了，所以不让他进门”等陈述，这样对于今后产生的纠纷，您就有第三方的证据了。
最后，维权是要讲究方式方法的，不要因为一时冲动，暴力维权，这是最不可取的，也是对自己伤害最大的“维权”。祝您维权顺利！
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的合同未履行说明怎么写范文和被公司口头辞退，没有书面通知应该怎么办问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！