在就职期间，往往会有许多保险公积金等金融关系与在职公司相关联。当离职时，为了避免日后所会发生的经济权益纠纷，往往会将公积金提取出来，公积金的提取需要一定的流程。那么关于合肥公积金缴纳多久可以提取？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
一、合肥公积金缴纳多久可以提取
住房公积金没有硬性规定需要交纳多久才可以取出，只要满足一定条件即可提取。有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证;
（二）离休、退休的持有效提取凭证;
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证;
（四）到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证;
（五）偿还住房贷款本息的持有效提取凭证;
（六）被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证;
（七）职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。
二、公积金可以自己个人交吗
原则上来说个人是不能缴纳住房公积金的，假如个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金。但是假如你可以找到挂靠单位，自己缴纳也是可以的，只不过你需要承担所有的公积金费用，然后让该单位帮你缴纳，这也是很多人通常采用的一个方法。
（一）根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。《住房公积金管理条例》第三条规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
（二）公司为职工缴纳住房公积金的时候，是需要准备如下材料的：设立住房公积金账户的职工身份证复印件、个人住房公积金明细账户设立登记表以及管理中心要求提供的其他材料。
（三）职工所缴纳的住房公积金是由所在单位在发放工资的时候进行代扣的，并且要加上单位为职工缴纳的部分，需要在规定的时间内向住房公积金管理机构进行缴纳，存入住房公积金管理机构在受委托银行开设的“住房公积金专户”。
《住房公积金管理条例》第十九条规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
三、公积金贷款怎么贷
（一）初审。那是由住房资金管理中心对申请人提交的材料进行初步审查，包括申请人资格、贷款的额度、贷款的期限，初审合格以后，由中心出具抵押物审核评估通知单。
（二）评估。需要申请人持抵押物审核评估通知单到中心指定的评估机构，对所购买的房屋价值进行评估，经济适用房不需要评估。
（三）审核。有关申请人持评估机构出具的评估报告以及中心要求的初审材料到中心进行贷款审核。如果合格，中心开具《某某市住房资金管理中心担保委托贷款调查通知单》。
（四）办理担保手续。申请人持《某某市住房资金管理中心担保委托贷款调查通知单》，按照自己选择的担保方式办理担保手续。如果选择抵押加保证的方式，保证人应该出具书面的担保函；如果选择抵押加保险或者第三人保证的方式，应该到保险公司投保或者到担保机构办理委托担保手续。
（五）签订借款合同。
以上就是由编辑整理收集的关于合肥公积金缴纳多久可以提取的法律知识。由此可见，在离职之后提取公积金，公积金账户必须是封存状态才能提取，且需要按照规定携带相关材料，一般企业会在员工离职后一个月内办理账户封存，因此离职一个月之后去提取比较好。如果您还有其他问题的，欢迎咨询的律师。