大家好，今天给各位分享可以申请仲裁的有哪些纠纷的一些知识，其中也会对哪些纠纷不能仲裁进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
一、如何查询全国的仲裁机构
2.然后，在中国法律服务网主页，找到要仲裁选项，点击链接，进入要仲裁页面
3.在仲裁页面的选项处，选择【仲裁机构】，同时，可以根据地域或者关键词查询自己要找的仲裁机构
4.在列表中，会显示仲裁机构的名称、地址、人数等
5.点击进入后，则可以显示更为详细的信息，例如地址、联系电话、负责人
以上就是查询全国的仲裁机构方法。
机构仲裁是指当事人根据仲裁协议，将纠纷提交给约定的某一常设仲裁机构所进行的仲裁。
1、由专家制定的仲裁规则，并在实践中检验修正，具有相当的科学性、使用性、普遍性；
2、选择专业的仲裁员，管理水准值得信赖；
3、仲裁机构可帮助指定仲裁员；中国不允许在仲裁员名册以外选定，但有的国家可以。仲裁机构为仲裁员提供工作便利，保证仲裁顺利进行。
4、在缺乏具有拘束力的仲裁协议情况下，仲裁申请一经提出，仲裁机构有权就其效力作出初步或最终决定，可以较早阶段终止仲裁程序减少当事人无谓支出，问题可得到及时解决；
5、仲裁机构的费用有明文规定，具明确性，；临时仲裁往往需谈判费用，当事人无丰富经验。
6、机构仲裁比临时仲裁更能得到司法机关的信任，对于缺席裁决及承认执行时，法院较为认可。
二、劳动纠纷申请仲裁是告总公司还是分公司
1、劳动合同是和分公司签的，劳动纠纷主体是分公司，劳动者和用人单位按照啊·《劳动合同法》合法签订劳动合同，用人单位应当承担向对应的责任。
2、如果分公司未取得营业执照，那么分公司和劳动者签订的劳动到合同可以由劳动部门或人民法院认定为无效。
3、第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
4、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
5、第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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