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律师解答：
用人单位过失辞退保姆的，不需要赔偿；非过失辞退，支付经济补偿金；违法辞退的，按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。