大家好，如果您还对公司辞退我我就不签字继续上班不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享公司辞退我我就不签字继续上班的知识，包括公司辞退别乱签字的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
一、单位开除员工需要员工签字同意吗
1、当然不需要。如果开除符合以下情形的，属于合法的。不符合的，属于违法的，应当支付赔偿金。
2、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
3、(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
4、(二)严重违反用人单位的规章制度的;
5、(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
6、(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
7、(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
二、辞退员工通知书员工不签字怎么办
企业辞退员工，员工是否签字不是必经程序。企业辞退员工，只要是符合法律规定，职工是否签字不是必经程序。企业可以采用留置送达、公示送达的方式送达辞退通知书，告知其权利与义务，以及要办理的手续。辞退行为生效。
三、公司解雇试用期员工，员工可以拒绝签字吗
不可以，除非你能找到公司是恶意解雇你的证据。因为你本人还在试用期，这个时期是很特殊的一个时期，对你和对公司都是一样的，双方都有一个适应的过程，你需要知道自己是否喜欢这份工作，是否能坚持下去，公司也需要了解你的工作能力，看你是否能胜任，所以在这个时期，公司完全可以因为你个人能力不行而解雇你，你没办法反驳。
四、公司单方面辞退还要继续上班吗
如果是单位单方面提出的解除劳动合同关系，但是本人没有签字同意，那就需要继续上班，本人不同意就还是单位的员工，需要上班，如果是个人单方面提出解除劳动合同关系，单位不同意你也要上班的，没有解除劳动合同就是单位的员工。
五、醉驾单位开除了本人不签字行吗
单位除名本人没签字是有效的。解除劳动合同是无需本人签名的，所以单位除名时本人没签字是有效的。但是如果单位不是因为员工违反相关规定而开除员工，那么单位是违法的，被除名员工是可以申请劳动仲裁的。醉驾属于犯罪了，单位开除一个犯罪的人是合理的，但是不开除也行，好好和单位谈谈，改正错误，以后好好工作，也是可以不开除的啊！
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