很多朋友对于公司拖欠工资可起诉吗法律依据和老板拖欠工资可以直接起诉他吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
拖欠工资找哪个部门
不肯定转工资几月没见
老板拖欠工资可以直接起诉他吗
你这个问题提得很有意思，如果你要不在单位上班了，老板还拖欠你的工资你可以起诉。如果你还在原单位上班的话。单位拖欠的工资是正常现象，关于欠款起诉是个人的权利。但是有一些欠款和欠工资，一般的情况下不需要非走法律途径。在没有办法的途径下才能走法律程序。
用人单位拖欠工资，是否能够马上辞职
如果你在一个正规单位工作吗，你为了，拖欠你的工资，你就辞了职吗。那真叫他鱼水的利。那是为什么说。一，有可能本单位，就计划内部超员，如果强怕员工自退，不用说，那必须有个说处吧，他用这个手段叫你们自愿，自行辞职而白走，那不就双全齐美吗。二，如果单位面临着下马，或者是倒闭，叫你们好无愿言的，自行而退。记要省心，而要省事，那不也是，两全齐美吗。三，他记言招聘了你们去干工，那就肯定有明文规定的合同吧。你们应该和他，先吧工资要到手，自己不能白下了那些冤枉力才为上则。如果他不给，就去找劳动局领导请求，给个公道的，明文答复，去起诉请求法律保护，你们的合法利益，不受损失吧。我说的对不对吗。请你看看，大家朋友们，怎么评论一下吧，谢谢。，，，
农民工讨薪录音到底算不算证据
我说一下我今天经历的，打12345会分到所属镇政府处理，这个环节，录音，微信截图，不能作为证据，作为证据的是保险，工资单或银行转账，还有合同，带走名字的工牌或者工装，带走负责人签字的考勤，所以这个环节基本不解决问题，然后去综合执法局，做记录，同上边一样，去劳动仲裁也和上边一样，但是他会告诉你会不会受理，如果去法院起诉必须去劳动仲裁，出一份文件，具体啥文件自己在网上搜一下吧，在法院，录音截图可以作为证据提交，到时只能是辅助证据，目前走到这一步了，还没有起诉，不知道有没有用[流泪][流泪][流泪][流泪]
老板拖欠工资上法院起诉管用吗
你这个问题提得很有意思，如果你要不在单位上班了，老板还拖欠你的工资你可以起诉。如果你还在原单位上班的话。单位拖欠的工资是正常现象，关于欠款起诉是个人的权利。但是有一些欠款和欠工资，一般的情况下不需要非走法律途径。在没有办法的途径下才能走法律程序。
公司拖欠工资，不按时发放，怎么维权
既可以向劳动局，也可以向12345市政府职能部门投诉。
工资不发能告他吗
你这个问题有几个情况要搞清楚，你是因为疫情原因导致回不了北京，所以公司以此为由不发工资，还是说了要等你回来了再发工资？
根据相关政策，我暂回答如下：
据：人社厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知（人社厅明电[2020]5号）中规定：
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。（2020年1月24日）
另据：《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）相关规定：
第十二条??非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
所以，据上规定，你可先与老板妥善协商发放过去正常付出劳动期间的工资，此外，春节期间7天假期工资应当依法按相关规定如《国家法定假日办法》等进行核算支付，协商不成的，可向当地劳动争议委员会提出申诉。你只要付出劳动，证据齐全，劳动报酬肯定少不了的。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的公司拖欠工资可起诉吗法律依据和老板拖欠工资可以直接起诉他吗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！