大家好，关于工伤报案电话是多少很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于工伤处理打12345投诉有用吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 工伤处理打12345投诉有用吗
- 粤省事能不能查工伤赔偿进度
- 工伤劳动部门不管我应该打什么电话投诉
- 工伤要去哪里鉴定认定工伤的程序是怎样的
- 工伤保险赔偿的医疗费怎么查
- 农民工工伤如何维权
- 雇主责任险出险多长时间报案
工伤处理打12345投诉有用吗
基本上没什么用，
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门
粤省事能不能查工伤赔偿进度
不能。
1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询，可知道报销一起多少钱。
2、电话咨询，那么只能告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号码后告知具体数额
工伤劳动部门不管我应该打什么电话投诉
向劳动部门所述人民政府或者上一级劳动部门投诉，还可以向人民法院提起行政诉讼。
《行政诉讼法》第十二条人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：（六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；（十）认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的；工伤要去哪里鉴定认定工伤的程序是怎样的
回答问题不太喜欢长篇大论，否则不如题主去百度搜好了。
1，你既然问到鉴定了，想必是工伤认定已经过了，或者已经申请了。那么，我就告诉你，你就去认定的那个地方去申请鉴定就可以了。
2，申请之后，工伤部门会给你通知，什么时间、带什么材料，去哪个地方做鉴定，写的非常详细，按照说明去就可以了。
3，一般是去所在的区中心医院。不过我提醒一句，如果在北上广深的大城市，你还是尽早去挂号，人多要排队的呀。节省你的成本。
4，鉴定结果下来，交过社保的，去交社保的管理中心去理赔。不过听社保中心的人说，拥有上海户籍的，在上海任一个社保中心都可以，不得不说上海还是挺方便。如果要仲裁的话，可以有不同的选择，公司注册地或者经营所在地，劳动合同履行地都可以申请。
以上希望对你有所帮助，欢迎关注，@杨春敬律师，谢谢啦！
工伤保险赔偿的医疗费怎么查
1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询，可知道报销一起多少钱。
2、打电话咨询，那么只能告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号码后告知具体数额。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
扩展资料：
工伤保险的特点：
1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。
2、工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。
因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。
3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。
5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。
农民工工伤如何维权
根据你的情况来分析，确属工伤。
根据相关的规定，农民工在工地工作是居于高度危险的，而且用人单位必须为农民工购买商业保险，就是建筑工人团体险之类的。
这个保险是由保险公司承保的，题主母亲在上班期间发生工伤，用人单位是有不可推卸的责任。显然用人单位是在故意推脱责任，很有可能用人单位还没有给题主母亲购买保险，所以无法通过保险赔付。
既然保险公司无法赔付只能由用人单位赔偿啦。需要说明的是，只要形成事实上的雇佣关系，有没有签订劳动合同并不重要，别说上了半个月的班，就算只上了半天班，雇主就需要对劳动者负责，发生工伤事故就要承担赔偿责任，什么没有在24小时内上报就没有保险赔付，自己还不承担医药费，法律对于人身损害的诉讼时效是3年，3年内哪一天要求赔偿都可以。
对于这种情况，你可以到劳动部门申请仲裁，或者直接到法院起诉用人单位，要求赔偿。希望可以帮到你！
雇主责任险出险多长时间报案
1、参保人员发生保险事故时，被保险人（公司）应在24小时内电话通知保险公司，向保险公司进行事故备案，被保险人（公司）应做好现场处理及人员救治工作。
2、参保员工发生保险事故后至理赔完毕期间应处于连续缴费状态，期间发生断保的不予理赔。
【理赔流程及所需文件】
（一）理赔流程：
1、发生工伤后24小时内电话报案，送往医院进行救治。
2、治疗结束提交报销资料
A不住院：门诊病历及诊断内容、诊断证明（盖章）、发票、用药明细、事故证明（盖章）、身份证复印件、交通事故责任认定书、拍片报告、当事人的费用说明与当事人的合照。
B住院：门诊病历及诊断内容、诊断证明（盖章）、发票、用药明细、事故证明（盖章）、身份证复印件、交通事故责任认定书、拍片报告、出院小结、病案、当事人的费用说明与当事人的合照。
3、理赔：一次性赔付
（二）理赔所需文件；申请人须填写保险金申请书，并须提供下列证明和资料；
1、员工伤残的须补材料；
A，有鉴定资格的权威鉴定机构鉴定的伤残鉴定书，鉴定费发票；
2、员工死亡的须补材料；
A、医学死亡证明、火化证明、派出所销户证；
B、用工单位出具的详细的、经甲方确认的事故经过报告（必须加盖公章）；
C、员工在医院时的抢救记录、病历或尸检报告；
D、出险员工及其近亲属的身份证复印件、户口本索引表，受益人的收据，赔付协议。
备注：如发生交通事故需提供交管部门出具的交通事故。
（三）如有异议理赔情形，以工伤认定书和保险公司实际理赔为准。
文章分享结束，工伤报案电话是多少和工伤处理打12345投诉有用吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！