大家好，今天小编来为大家解答变更集体劳动合同的条件都有什么影响这个问题，2021年辽宁铁路大集体会改制吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 企业一般户变更问题
- 还差两年正式退休，单位解除劳动合同，社保会有影响吗
- 劳动合同法规定职工代表大会所能表决的重大事项有哪些
- 国家对村改居有什么规定
- 农村经济组织成员资格有什么作用
- 2021年辽宁铁路大集体会改制吗
- 单位原是国企的大集体，在当地劳动局已备案为特殊工种，解体后能否申请提前退休有没有什么依据
企业一般户变更问题
你的表述有点不准确:法人是企业(集体)组织，法定代表人是自然人个人。
根据推测，你想表达的意思应该是:企业的法定代表人已变更，企业在浙商银行开立的一般帐户需要变更吗?
答案是:只要企业名称沒有变更，单纯只是企业法定代表人变更，企业在银行开立的一般帐户无须变更，但是企业在银行预留的印签可变更可不变更，视具体情况而定。
①如果企业在银行预留印签的私章中沒有原法定代表人个人的，可不做变更。②如果企业在银行预留印签中有原法定代表人个人的，因企业新换了法定代表人，建议更换新预留印签为主。③更换银行预留印签手续很简单，各家银行多少有细节差异，但大同小异，无外乎包括如下手续:A企业原预留印签(如丟失有公章可去银行补个申明);B企业执照正付本原件复印件;C新法人或者其他个人印章;D新法人和经办人身份证原件;E公章和财务章。其他去按银行要求填表办理即可。还差两年正式退休，单位解除劳动合同，社保会有影响吗
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，还差两年正式退休，那么单位单方面解除你的劳动合同，首先这就是不符合劳动合同法的相关规定呢，当然如果单位强制解除你的劳动合同，那么也没有关系，因为最后这两年你是可以享受一个失业金待遇的，那么你可以通过这个失业金待遇来给自己缴纳这个社保这样的话，对于你的社保就没有任何影响了，但是对于你的收入是有影响的，因为你在企业单位是有固定工资收入的，当你离开企业单位之后，那么就没有了这个固定工资的收入。
因为你还有两年才能退休，所以说单位解除你的劳动合同，如果不给你承担相应的社保交费的话，那么是需要你自己来承担社保缴费的。自己承担社保缴费，就是以个人灵活就业的形式来缴纳这个社保费用，当然如果单位单方面解除你的劳动合同，那么你是可以享受失业金待遇的，在享受失业金待遇的过程中，自己这个医疗保险是没有必要交费的，所以说你可以拿失业金的钱去交养老保险的费用。
这样的话就可以符合一个社保的连续缴费年限，对于你养老金不会造成影响，但只不过对于你的收入是有一定影响的，因为你离开工作单位的就没有相应的稳定收入了，所以说这方面会对你有一定的影响。但是既然所在单位解除你的劳动合同，那么根据劳动合同法的相关规定就应该给予你相应的一定的经济补偿。一般情况下，你在工作单位工作满超过12年的话，你就可以获得一年的一个工资待遇补偿。
感谢阅读，请加我的关注。
劳动合同法规定职工代表大会所能表决的重大事项有哪些
劳动合同法中主要涉及以下两项：
1、变更重大规章制度。
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
2、订立集体合同
第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
国家对村改居有什么规定
1、村改居简单点就是农村户口改为居民户口也就是所谓的‘农转非，村委会改为居委会或社区委员会，当农村不再以农业生产，农民不再从事劳动，至少有2/3的农民不再从事劳动，不再以农产品收入为来源了就可以满足村改居的条件。不过村改居还在探索当中，中国还没有完善的标准，我们将进一步关注中国的城市化进程。
2、“村改居”问题是一个非常复杂的现实问题。随着城市化发展和户籍制度改革，出现了越来越多的“城中村”，面临着转轨变型问题。对村委会如何转为居委会，需要什么条件，经过什么程序，《村委会组织法》和《居委会组织法》虽然没有作出明确规定，但分别对设立、撤销村委会或居委会提出了明确要求。《村委会组织法》第八条第二款规定：“村民委员会的设立、撤销、范围调整，由乡、民族乡、镇的人民政府提出，经村民会议讨论同意后，报县级人民政府批准。”《居委会组织法》第六条规定：“居民委员会的设立、撤销、范围调整，由不设区的市、市辖区的人民政府决定。”村委会改为居委会，实际上涉及村委会的撤销或建制调整，涉及到居委会的设立，理应遵循《村委会组织法》和《居委会组织法》的规定。从一些地方的做法看，村委会改制为居委会，必须把握好以下环节：
一是要从实际出发，因地制宜，在认真调查研究的基础上，制定科学合理、符合实际的改制方案，不能搞“一刀切”；
二是一般应以村委会为单位整建制改制，必要时也可以以自然村为单位改制；
三是要充分尊重群众的意愿，按照法定程序进行操作，大多数群众不同意的不能强行实施。在改制和整合前，要召开村民会议或村民代表会议，做耐心细致的思想工作，把政策讲清楚，让村民吃下定心丸，主动配合做好改制和整合工作；
四是妥善处理集体资产等债权债务等经济问题，严格财务制度和财务纪律，实行财务公开和民主理财，确保改制后农民群众的合法权益不受侵害。
五是实现干部和工作的平稳过渡。
村委会改为居委会后，原村党支部和村委会相应撤销，按照便于服务管理、便于开发社区资源、便于社区居民自治的原则，并考虑地域性、认同感等社区构成要素，科学合理地划分社区，建立健全基层党组织和自治组织。如果原“两委”成员任期届满，应依法组织换届选举，民主化水平不能降低；如果任期未满，根据大多数村民的意见，原“两委”成员既可以继续留任，也可以依法组织选举，带领广大居民积极参与社区建设。
扩展资料：
根据《中共宁乡县委组织部宁乡县财政局关于印发〈离任村干部生活补贴发放暂行办法〉的通知》(宁组通〔2017〕26号)文件精神，中央对农村村干部退休政策相关事项公告如下：
一、补贴对象
1、1949年8月以来在我县连续任职满2届或6年、累计任职满3届或9年以上的离任村干部；
2、男年满60周岁、女年满55周岁现仍健在的；
3、经村(社区)、乡镇(街道)、县委组织部和县财政局逐级审查并公示无异议的。
不包括：1、被撤职或罢免的；2、被追究刑事责任的；3、进入国家机关、企事业单位工作，属国家工作人员的；4、有其他不宜发放情形的。
二、补贴标准
1、连续任正职10年或累计15年以上的：以150元/月作为补贴基数，任职年限中担任正职超过10年部分，每多任正职1年，增加补贴5元/月;每任副职1年，增加补贴2元/月。
2、累计任正职10年以上不足15年的：以100元/月作为补贴基数，任职年限中担任正职超过10年部分，每多任正职1年，增加补贴5元/月；每任副职1年，增加补贴2元/月。
3、曾担任过正职且连续任职满2届或6年、累计任职满3届或9年以上的：以50元/月作为补贴基数，每任正职1年，增加补贴5元/月，每任副职1年，增加补贴2元/月。
4、未担任过正职、连续任副职满2届或6年、累计任副职满3届或9年以上的：以50元/月作为补贴基数，每任副职1年，增加补贴2元/月。
农村经济组织成员资格有什么作用
农村经济组织成员资格有什么作用？
只要具备农村集体经济组织成员资格，从大的方面讲有如下三种权益：
一、农村土地承包经营权。只要你获得了这部分属於你的土地，你即可在政策允许的范内拥有对这部分土地享有充分的处置权。既可自行耕作，亦可以多种形式有偿转让经营权，从而获得可观收益。
二、农村宅基地的长期使用权。宅基地使用权也是具有一定的相应价值的。除掉供自己使用提供便利外，随着政府对宅基地政策的放宽，它也可以有偿转让出售直接变现的。
三、农村集体经济组织成员的集体收益分配权。譬如，集体所有的空基、荒山坡地、草洲、滩涂等所带来的红利，作为具有该组织的主体成员资格，你有无可争辩参与分配所有红利的权力。
农村集体经济组织主体成员资格虽算不上香饽饽，但由此而带来的某些红利相对而言还是比较可观的。
(据实道来，我是和天下。这说法认可否？认可的别吝啬您的手指，给个赞吧！)
欢迎在下方评论区参与热评！
2021年辽宁铁路大集体会改制吗
2021年辽宁铁路大集体会改2021年铁路集体工企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。
另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障制吗？
单位原是国企的大集体，在当地劳动局已备案为特殊工种，解体后能否申请提前退休有没有什么依据
单位原来是国有企业的大集体，如果你所在的单位被原来的劳动局备案为特殊工种，而在特殊工种工作岗位上已经工作满国家的规定的特殊工种工作年限，以后不管企业性质如何改变，也不管你是否还在原单位，都是可以按照特殊工种的条件提前办理退休的。
在办理特殊工种提前退休这个问题上，目前虽然随着生产的条件的改变，各地已经停止了特殊工种的认定，但是对于以前的特殊工种岗位的从业人员，国家还是要承认的，这几个要点，对于要以特殊工种提前办理退休的人员需要引起重视。
一是企业被认定为特殊工种企业的，不一定人人都是特殊工种。在企业被认定为为特殊工种企业以后，还要落实到具体的工作岗位，并要落实到具体的员工花名册之中，也就是特殊工种花名册，这个花名册是经过企业内部公示以后，每年要报当地的社保部门进行备案的。所以你个人是不是属于特殊工种名单上的人，这个本人是清楚的，如果本人都不知道自己是不是属于特殊工种花名册上的人，那么大概就不属于与特殊工种工作岗位的人员。
二是特殊工种工作岗位需要达到国家规定的工作年限。比如化工企业要求达到的特殊工种工作年限达到8年，如果没有满8年的，仍然不能按照特殊工种工作岗位来办理退休。去年我们公司对下属的一个长期停产的单位实行经济性裁员，在裁员时由于个别员工反映，如果被裁员后，可能自己的特殊工种工作年限就达不到国家规定的8年，所以当时公司对这部分人就暂时缓裁，而是让他们到附近的公司采取支援的方式继续上班，待到特殊工种工作年限满了8年以后再离开，这也是一种比较人性化的裁员方式。
三是养老保险的缴费最低要达到15年。如果特殊工种的工作年限达到了国家规定的工作年限，如果养老保险缴费没有达到规定的最低15年，同样是无法办理提前退休的，所以在退休年龄，特殊工种年限、养老保险等三个条件完全符合特殊工种提前办理退休的条件以后，才能按照特殊工种的条件提前办理退休。
回到你所描述的问题，你是从1995年开始就在国营企业所属大集体工作，一直工作到2007年，在这12年之间，只要原单位按照特殊工种报备的条件，每年社保局的备案的特殊工种认定名单都有你，那么特殊工种的工作年限应该超过了10年，这个条件是完全符合特殊工种工作年限的要求，至于后来企业改制为私营企业，不再享有特殊工种企业的待遇，特殊工种岗位也还是存在的，今后不管你到哪里工作，以前的特殊工种工作年限都是会被承认的；相反如果企业改制时，你的特殊工种工作年限没有达到规定的年限要求，企业改为私营企业以后不再认定为特殊工种工作岗位，你也就无法按照特殊工作年限提前办理退休。
综上所述，对于特殊工种工作年限的认定，不仅是对企业的认定，同时还是对特殊工种工作岗位年限的认定，如果你单位从1995年开始到2007年之后才改制为私营企业，那你以前的特殊工种工作年限还是有效的，只要达到法定的提前办理退休的年龄，养老保险缴费满15年，是可以按照=特殊工种提前办理退休的；相反如果单位改制时你的特殊工种年限没有达到规定的工作年限，改制以后就不再有特殊工种岗位，也不会再计算为特殊工种工作年限，但以前从事特殊工作的工作年限同样要计算。
文章分享结束，变更集体劳动合同的条件都有什么影响和2021年辽宁铁路大集体会改制吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！