工伤期间时间长没有误工费。用人单位每月应当按照原待遇标准向劳动者支付工资。若用人单位未购买社会保险并且申报工伤，劳动者可依法向社保行政部门进行举报。
一、
工伤期间时间长有误工费吗
因工伤而耽误工作的，一般没有误工费，但是在接受治疗的期间会有停工留薪期的工资福利待遇，是按照职工的原待遇标准来支付的，且用人单位应当每月进行支付，一般不超过十二个月。
二、
在工地上受伤了没买保险也没报工伤怎么办呢
在工地上受伤了没买保险也没报工伤，工人可以要求单位购买或者向社保行政部门举报，由社保行政部门责令单位限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
三、
工地受伤没有合同怎么认定工伤
工地受伤没有合同认定工伤的办法是员工可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。找法网提醒您，提出工伤认定申请应当提交的材料有：
1.工伤认定申请表；
2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请书；
（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。