大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于试用期工资没有工资条违法吗合法吗，工资条是必须发放的吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、公司说没有试用期合法吗
合法，有没有试用期并不是法律规定的，公司可以自己决定，法律只规定了试用期最长不能超过三个月，并没有规定要不要有试用期
二、试用期加班没有加班费合法吗
1、不合法。试用期员工加班，也应该按劳动合同法规定的标准支付加班工资。
2、员工入职后，双方可以协商确定试用期时间，在试用期内，双方都有权提出终止劳动关系，但工作期间的工资应按约定的数额支付，有加班工作的，企业应按规定，视同正式员工待遇，结算支付全部加费用。拒不支付的，可以向劳动监察大队投诉。
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