大家好，今天来为大家解答工程补充协议这个问题的一些问题点，包括按照合同法，工程量重大变更，要签订补充协议吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
- 甲方随意增加工程量却不给结算单，也没有补充合同能起诉吗为什么
- 按照合同法，工程量重大变更，要签订补充协议吗
- 移动的补收费（协议消费补齐）是什么东西
- 合同上面所写的内容是否可以用笔划去在从上面空格处补充协议进去。不用加盖章和手印吗
- 与开发商签订协议，该如何补正式合同
- 受了工伤之后老板要叫补签合同能签吗
- 公司自己定的合同补充协议，签字了有效吗
甲方随意增加工程量却不给结算单，也没有补充合同能起诉吗为什么
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按照合同法，工程量重大变更，要签订补充协议吗
《招标投标法》第46条规定：“招标人和中标人应当自中标通知书发出之起日三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质内容的其他协议。”而《合同法》第77条规定：“当事人协商一致，可以变更合同。法律、法规规定可以变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。”
至于合同履行过程中正常的变更或建筑面积等的变化，则完全可以通过签订补充协议或签证来进行。《司法解释》第19条明确规定：“当事人对工程量有争议的，按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。承包人能证明发包人同意其施工，但未提供签证文件证明工程量发生的，可以按照当事人提供的其他证据确认世纪发生的工程量。”
移动的补收费（协议消费补齐）是什么东西
就是你参加了活动有最低消费要求，比如活动要求消费60元，但你实际只消费了58，那最终你这个月的消费还是60，那个两块钱就是协议消费补齐
合同上面所写的内容是否可以用笔划去在从上面空格处补充协议进去。不用加盖章和手印吗
本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的。只有签字没有公章的合同是否有法律效力要根据具体情况分析。未经追认的，合同无效，由行为人承担民事责任、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内：
1，经过被代理人的追认后，所签合同有效、或单位的法定代表人签的字，则合同有效。
2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的改了的话不具有法律效力最好找他解释清楚重新签，但是考虑是补充协议，这个应该可以的。
但是没有盖章和手印的话。可能有效可能无效
与开发商签订协议，该如何补正式合同
1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。2、根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。受了工伤之后老板要叫补签合同能签吗
1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。2、根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。公司自己定的合同补充协议，签字了有效吗
找个律师事务所去当面咨询比较好，交流能充分些，碰到雷锋律师，还能实现题主的其它目标。
OK，关于工程补充协议和按照合同法，工程量重大变更，要签订补充协议吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。