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本文目录
- 进新公司1个半月了，公司不给办入职，不签合同怎么办
- 请问入职手续和签合同是一个事情吗我签了合同，但并没有办理入职手续
- 入职以后就签了一次合同，十几年了再也没签过合同，这合理吗
- 刚入职劳动合同签完后怎么办
- 签了入职合同，但因公司原因迟迟不让入职怎么办走劳动仲裁会得到赔偿吗
- 如果员工在单位干了将近四个月，单位没有给员工签合同，也没有买保险，该怎么办
- 入职签的合同自己怎么没有一份
进新公司1个半月了，公司不给办入职，不签合同怎么办
根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
所以，这个问题非常好办，投诉到当地的劳动监察大队去，立即就会得到解决。如果公司还不签劳动合同，你可以书面提出离职后走人，并要求公司支付二倍的赔偿。如果公司没有支付赔偿，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，带好相关的证明材料，比如工作证，打卡记录等。
请问入职手续和签合同是一个事情吗我签了合同，但并没有办理入职手续
办理入职手续包括：签合同、提交入职体检报告、提交学历证明（毕业证）、提供社保和公积金账号等等。还有单位要帮你开通邮件、安排工位、发放工牌、领取电脑等等。
入职以后就签了一次合同，十几年了再也没签过合同，这合理吗
建议先看一下之前的劳动合同期限的规定，因为劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。实际情况中，固定期限的劳动合同比较多。
如果是固定期限合同的话，可参照《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
因此，已在单位连续工作满10年，或者，劳动合同已经期满一年，均可视为已订立无固定期限劳动合同。
刚入职劳动合同签完后怎么办
1、试用期员工随时可以走人。不需要赔偿老板的损失。
2、要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。
劳动合同法第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在劳动合同法38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
劳动合同法第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
签了入职合同，但因公司原因迟迟不让入职怎么办走劳动仲裁会得到赔偿吗
入职合同是什么鬼？没听说过入职之前要签入职合同的。
我猜你说的是录用通知书吧？你面试通过了，HR给你发一份入职邀请函，也叫录用通知书，为了确保你的入职，让你也签字确认一下。
但是可能由于这家公司内部招聘需求有变化，或者有了更好人员，他们又不想要你了，于是就拖着你，入职时间迟迟不定。
建议你还是和HR明确沟通一下，是否不打算招用你了，还是确实入职有困难，后期也可以安排。同时建议你开始找其他机会，不要把希望都放在一家公司上。
至于是否法律仲裁，可以考虑。你收到的入职邀请一般来说是有法律效力的，是一种要约邀请，不能收回。对你造成的损失可以要求这家公司承担。
如果员工在单位干了将近四个月，单位没有给员工签合同，也没有买保险，该怎么办
如果你想继续在现在的单位工作，你就去找行政签劳动合同，让公司给你缴纳保险，这种选择是你觉得公司的前景好，你可以升职，或者是说你能拿到高工资。还有一种选择是，公司各方面都不好，你不想做了，但是你又觉得做了快4个月，保险都没有交，就这样自己走了不划算，那你就只能去找老板谈给你补偿，老板要是不同意，你就去劳动局，找劳动监察部门，就把你的情况反应清楚，他们会帮你联系老板处理，一般的情况都会把保险给你补交了，公司还会被罚款的。如果你选择不做了，大部分老板都会和你协商解决，如果你去劳动局，老板就亏大了。国家现在都规定进厂就签劳动合同，缴纳社保，不执行的厂都是在违法。个人观点，仅供参考。
入职签的合同自己怎么没有一份
入职合同是一式两份的，公司盖章之后会发一份给你
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的办入职没有签合同如何处理员工和请问入职手续和签合同是一个事情吗我签了合同，但并没有办理入职手续问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！