用人单位不服劳动仲裁起诉状应当写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。当事人在收到仲裁裁决书之日起十五天内不服的，是可以提起诉讼的。
一、
用人单位不服劳动仲裁起诉状怎么写
用人单位不服劳动仲裁起诉状如下写的：
1.原告的身份信息；
2.被告的工商登记信息、法定代表人姓名等；
3.所主张的诉讼请求内容；
4.具体的事实和理由。
二、
对劳动仲裁不服可以起诉吗
对劳动仲裁不服可以起诉的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
三、
劳动仲裁被告不出庭怎么办
劳动仲裁被告不出庭的办法是缺席裁决。找法网提醒您，劳动仲裁中，被申请人在收到书面开庭通知后，不提交答辩状、证据，没有正当理由不出庭的，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，不影响仲裁程序的进行，仲裁庭可以缺席裁决。缺席裁决后，劳动人事争议仲裁委员会会依法做出仲裁裁决，被申请人逾期不执行发生效力的劳动仲裁裁决书的，申请人可以向人民法院申请强制执行。