今天给各位分享临时工合同到期还需要辞职吗的知识，其中也会对临时工到期需要办离职么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
一、临时工不干了用得着辞职吗打招呼吗
1、临时工不干了用得着辞职打招呼吗？
2、答案是肯定的。临时工虽然不是正式在编人员，但同样也是承担着单位的一定工作职责的，真要是如果有辞职的想法应该提前向单位打招呼，以便让单位的工作有个连续性，不能因为是临时工就不符合规定。
二、临时工离职当天需要上班吗
不需要上班，临时工一般在上班之前，劳务公司都会提前和他们说清楚，这个工作时间和劳务工资，以及离职前需要提前多少天提出来，一般都是在离职当天结算工资，所以离职当天是不需要上班的，都是离职前一天下班后，财务会结算好工资，发给本人核对，离职当天都可以结算工资。
三、和公司签了临时工合同能随便辞职吗
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。
2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。
3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。
四、临时工合同到期一直不让走 是不是可以直接走
1、合同到期,用人单位对劳动者在法律上没有任何约束力,劳动者可以自由选择单位。如果利益受到侵犯,完全可通过法律维权。
2、在另外一些情况下(如职工不胜任工作)，企业虽有权解除劳动合同，但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止，企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。
3、因此，如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长)，企业就有相当的主动权，可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。
五、临时工到期可以不续签接着工作吗
1、临时工到期是可以不用续签接着工作，公司招聘临时工，都是在公司订单爆满旺季的情况下进行。临时工分一个月、三个月、半年等期限，这根据公司的订单量来决定。
2、入职时人事部也会跟你说明这些情况，公司会给你签订临时工的劳动合同，如果你不打算续签的情况下，签一个月的临时工，要在离职前一个星期提出申请。一个月以后的都要在一个月之内提出申书面申请，这是双方利益的保障，也是为了便于公司给你结算工资。
六、临时工交了辞职单要上班吗
1、按照《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、交了书面辞职单并不意味着就可以不用上班了，只要在三十日之内，用人单位不安排工作交接，仍需要继续工作。
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