这篇文章给大家聊聊关于私人老板为什么不怕劳动仲裁，以及老板怕员工告劳动局吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
一、有没有人知道劳动仲裁委员会靠谱吗
仲裁委员会还是很靠谱的，只要证据充分，胜诉没问题。劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。所需材料：
1、劳动仲裁申请书2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤，等等4、身份证明，你自己的身份证明，如身份证，用人单位证明，比如工商登记资料，申请劳动仲裁是免费的。劳动争议必须先去劳动仲裁委员会仲裁，如果对仲裁委员会仲裁结果不服可以到法院去起诉。
二、申请劳动仲裁没有实质证据，只有朋友和同事能当做证人可以受理吗
1、申请工伤认定，没有劳动合同等建立劳动关系的有效证明的亦可以进行申请，只须用人单位在申请表盖公章同意申请即可。因此，可与用人单位沟通及让当地劳动监察部门进行协调，让其配合申请。
2、若用人单位不配合申请工伤，亦没有劳动合同等证明存在劳动关系的材料，则须先到劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，确认劳动关系后再进行工伤认定申请，而同事的证言即可作为存在劳动关系的证据材料提交给劳动人事争议仲裁委员会。
3、人社部门在受理工伤认定申请后即会调查核实职工的受伤害经过是否符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或者视同工伤的情形，最后作出认定工伤或不予认定工伤的结论给职工和用人单位。申请工伤认定及劳动仲裁可咨询当地人社部门，热线电话：12333。
三、上班时间受伤,老板不给做工伤鉴定怎么办我们是私人老板
先收集如厂牌、合同、工资条等能证明与老板存在事实劳动关系的相关材料到劳动局仲裁委员会申请仲裁劳动关系。
四、劳动仲裁我对结果有一半满意，如果我不上诉但是公司上诉，会对我有什么不利影响
1、不满意的，十五日内向法院起诉处理。劳动争议调解仲裁法第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2、第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
3、受理申请的人民法院应当依法执行。
好了，关于私人老板为什么不怕劳动仲裁和老板怕员工告劳动局吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！