法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于员工骗取公司提成如何处理最好,员工骗取公司提成如何处理方法的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
员工从公司骗取提成，但数额较小，不构成犯罪的，双方可以协商解决；数额较大，构成诈骗罪的，用人单位可以单方解除劳动合同，并向公安机关报案。用人单位单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者赔偿金，但需要依法支付工资。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照其规定。