大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于刑事拘留后社保还有效吗，公务员刑事拘留后还是社保吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 判缓刑了个人交社保算工龄吗
- 被公安机关正在拘留中能否自己交社保
- 57岁国企正式职工，因斗殴被开除公职，下岗后还能领退休金吗
- 公务员刑事拘留后还是社保吗
- 2023年老赖拒不履行判决法院能划其社保资金及医保资金吗
- 人被刑事拘留可以买商业保险吗
- 拘留期间可以交社保吗
判缓刑了个人交社保算工龄吗
前段保留。不交费工龄中断，原来时候工作算起为工龄，只有影响工龄的是缴费。所以说判刑工龄继续保留，缴费年限为就是工龄期限，现在是缴费为工龄所谓的工龄和以前不同，只要是缴费算起的不管是判缓刑或者实刑不影响工龄。1.缓刑人员与具体收监服刑人员在法律处罚定义原则上是一致的，都是属于有罪判决，服刑期从刑事拘留（或刑事逮捕）之日算起，所不同为：缓刑在监外执行，后者在监内执行。
2.无论缓刑与收监，都不属于单位在册人员了（或在职职工了），其单位应依规申报停止交纳其养老保险。如缓刑前已交纳的，为了不影响缴费年限，家属应及时到社保部门咨询并办理相关续交等事宜，切切勿误。
3.关于工龄。无论是缓刑监外执行还是收监执行，两者都与服刑前工龄计算没有关系，换言之：单位无权因为其服刑而剥夺其“刑前工龄”，故当然应依规计算在内。
4.关于工龄计算。如刑期满后再就业，加上刑前工龄，接上重新就业工龄至退休，视为累计工龄。如无再就业视为社会灵活人员至退休，但不影响其刑前工龄计算。
被公安机关正在拘留中能否自己交社保
您好！为劳动者缴纳社保是用人单位的义务。
停缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，如果没有解除，用人单位还是应当为劳动者缴纳社保的。根据《劳动合同法》规定，劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。所以，只要员工被刑事拘留，用人单位就可以单方面解除劳动合同，不需要支付补偿金和赔偿金。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。57岁国企正式职工，因斗殴被开除公职，下岗后还能领退休金吗
作为国企中从事组织、人事管理工作的老刘可以很明确地说，这件事并非大家想的那么简单。
能否领取养老金、能领多少、对养老金的影响程度等，取决于职工的编制、是否受到刑罚、视同缴费年限等诸多因素。
这个问题的描述过于含糊，仅能明确“被开除”了，但实际上“国企正式职工”是何种编制、斗殴受到了何种处罚，这两项是不明确的，而恰恰是这两项决定了退休后能否领取养老金待遇，以及受影响程度。
下面我们就具体问题具体分析：
首先，国企职工的编制问题、斗殴受到何种处罚的问题：在过去，国企具有行政功能，职工具有行政编制，属于国家公职人员。不过，政企分离深化改革已经很多年了，对于绝大部分的国企来说，无论是高层领导还是普通职工，一律不适用编制，身份都是“职工”，说白了就是不是财政供养人员，与公务员、事业编存在本质上的区别。
但是对于少数国企来说，尤其是地方性国企，部分高层管理人员有可能具有编制，虽然这种情况一直是被杜绝的、虽然规定行政编制调任国企领导则自动剥离行政编制或事业编制，但改革的过程中，有编制人员担任国企领导的个例也并非100%不存在。
以上所述，为的是说明一个问题：绝大部分概率，国企职工就是“企业职工”，没有编制，但也有极小的可能是存在编制的。
再就是“斗殴”到底受到了何种处罚？打架斗殴的类型有很多种，牵扯到的处罚形式也“可轻可重”，如果给对方造成轻微伤，不会牵扯到刑事责任，最多是处以“行政拘留”并处罚款；如果涉嫌故意伤害罪，比如造成对方轻伤以上的损害，那么就会面临刑罚，处有期徒刑、拘役或者管制。
以上所述，为的是说明另一个问题：“斗殴”后的结果可能是调解，不受任何处罚，以批评教育为主；也有可能是行政拘留；情节恶劣或造成轻伤以上的，面临刑罚。“被开除”的原因可能是触犯企业管理条例，也有可能是因被处以刑罚而引起的开除。
第二，57岁被开除公职，还能领养老金吗？对养老金影响多大？前文对编制问题、开除原因问题进行了分门别类的说明，基于以上，我们言归正传：能领养老金吗？
第一种情况，职工有编制；
有编制的概率较小，因此我们简单叙述，不做过多分析：
这种情况下，无论是因为被追究了刑事责任或者是因为违纪被开除公职，后果都是比较“惨”的。
鉴于机关事业单位在编人员是从2014年10月才正式实施养老保险实际缴费制度的，被开除公职后，这个时间点之前的“缴费年限”（包括视同缴费年限）都会被清零，实际缴费年限只剩下7年，这7年不会被清零，但是累计缴纳15年才能领取养老金，现年已经57岁，60岁退休时是领不到养老金的，此时最好的处理方式是转为“城乡居民”，养老保险待遇会大打折扣。
第二种情况，普通国企职工；
这种情况才是大概率，我们重点说一下：
第一，因为被追究刑事责任而被开除；
如果斗殴后被追究了刑事责任而被开除，与上文类似，“视同缴费年限”也会清零，不过不同于机关事业单位，各地企业职工养老保险改革多从1991年开始，之前的工作年限是“视同缴费年限”，之后的年限是“实际缴费年限”。
被开除后，1991年之前的“视同缴费年限”就清零了，1991年往后的30年缴费年限不会清零，也就是说虽然能领到养老金，但因为缴费年限少了，相应的待遇也会降低。
现年已经57岁，被开除后，可以以灵活就业人员的身份继续参缴养老保险，与1991年之后的缴费年限合并计算，满60岁时正常办理退休手续（服刑完毕的前提下）、领取养老金待遇。
第二，没有被追究刑事责任而被开除；
这种情况属于违反工作纪律而被开除，此种情况下无论是视同缴费年限还是实际缴费年限，都不会清零。
但是开除后，原单位就不会继续给你缴纳养老保险，同时57岁还面临就业难的问题，此时距离退休还有3年的时间，或者以灵活就业人员的身份继续参缴养老保险，或者停缴等待退休。
总体来说，此种情况下因为之前的工龄不会清零，对养老金待遇的影响也就不会太大。
写在最后：综上而言，如果仅仅是“国企职工”，没有编制，斗殴又没有受到刑罚，总体来说对养老金待遇影响不大，不过后3年要自己缴纳养老保险了，还是有一定的经济压力的；但如果受到了刑事追责，1991年之前的“视同缴费年限”就会清零了，养老金待遇会受缴费年限的清零而降低。
小概率情况是“在编人员”，如果真是这样，无论什么原因被开除，2014年10月份之前的工龄都会清零，对养老金待遇的影响是极大的，这也就是为什么机关事业单位在职人员更应该约束好自己行为的原因之一，一旦被开除，影响的不仅是在职时的前途，还关系到退休后的待遇。
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公务员刑事拘留后还是社保吗
如果一名公务员，已经被判入狱了，在服刑期间，是不能缴纳社保的。如果违法犯罪，就要受到国家法律惩罚。一边在监狱服役，一边继续缴纳社保，
公务员被判刑入狱啦，之前的缴纳的社保怎么算呢？如果实实在在是你个人口袋里掏的钱，当然还是算在你的账户上的。但是，由于我国的公务员缴纳养老保险的年限比较短，比多数企事业单位员工缴纳社保的时间都短。很多公务员，有一部分养老保险的缴纳年限属于视同缴费年限。也就是说，将国家和你自己都没有缴纳养老保险费用的一部分年限，认可为缴费年限，但实际上，不管是国家还是你，都没有为这段年限掏过一分钱。因此，如果你因为违法犯罪入狱了，将来在计算社保缴费年限的时候，这部分年限是不算的，这也是公务员违法犯罪的代价。除此之外，你实实在在缴纳的养老保险，刑满释放之后，仍然可以计入缴费年限。
2023年老赖拒不履行判决法院能划其社保资金及医保资金吗
根据《社会保险法》和《医疗保险法》等相关法律规定，老赖应当缴纳社保和医保费用，并且法院可以依据判决决定划扣其社保和医保资金用于弥补债务。
因此，如果老赖在2023年拒不履行判决，法院可以通过划扣其社保和医保资金来追缴欠款，保障受害人的合法权益。不过，在执行过程中还需要考虑到老赖的生存和生活保障问题，避免对其基本生活权利造成影响。
人被刑事拘留可以买商业保险吗
我个人理解。这个问题可以从两方面说。如果被保险人是在判刑以前购买的保险，那么就继续有效。如果人被刑事拘留以后是买不了保险的。
首先我们说被保险人被拘留期间是买不了保险的。无论是哪种保险。在签订保险合同时都需要在场。尤其是健康险。业务员会对被保险人进行目测初步审核是否符合保险标准。只有符合投保标准，才可以正常进行投保手续。所以被保险人被刑拘是买不了保险的。
这就是。在刑拘之前拥有保险。虽然被刑拘，但是保险只要按时缴费，还是可以继续下去。但是如果是在监狱中发生风险。能不能用到这份保险就不知道了。
拘留期间可以交社保吗
刑事拘留可以买社保的，因为实际上我们国家所规定的购买社保的条件是劳动者，用人单位签订了相关的劳动合同，所以在这种状况之下，用人单位必须要缴纳社会保险，而刑事拘留只需要双方没有解除这种关系的话，都需要购买保险的。停缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，如果没有解除，用人单位还是应当为劳动者缴纳社保的。
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